podiel žien v riaditeľstve vyplniť esg zoznam

Podiel žien v správe: ktoré číslo sa počíta

Požadovaný podiel je zvyčajne percentuálny podiel žien v najvyššom orgáne riadenia: správe, rade riadiacich, alebo rade komisárov, ak sa žiada osobitne. To je iné číslo ako rozdelenie medzi mužmi a ženami v celom zamestnanckom zbore, táto otázka sa v širších zoznamoch ESG zvyčajne nachádza samostatne vedľa seba. Nezamieňajte tieto dva: mnohí vyplňovacie pracovníci omylom vyplnia širšie personálne číslo pri riadiacej otázke, a to sa u klienta zaznamená, ak sa nezhoduje s obchodným registrom.

Ak nemáte číslo po ruke: spočítajte miesta v orgáne, o ktorý sa žiada, a vydelte ho počtom žien. Pri správe troch s jednou ženou je to 33 %, nie "menšina" alebo iné slovo. Ak nemáte stálu správu, ale len jedného správcu, povedzte to tiež tak — "1 z 1" je platná odpoveď, nie vyhýbanie sa. Pri širšej personálnej otázke s iným typom dôkazu sa vysvetlenie nachádza pri čo váš klient rozumie rozdelením medzi mužmi a ženami v zamestnanckom zbore. Diverzita v správe sa často nachádza v rovnakej časti ako širšie otázky diverzity, a kto musí tento prístup ešte vypracovať, nájde pri ako pristupovať k otázke o diverzite v zamestnanckom zbore plán akcií, ktorý je tiež použiteľný tu.

Základ EFRAG VSME, žiadny zákonný prah pre malé a stredné podniky

Tento ukazovateľ pochádza zo základného modulu štandardu VSME spoločnosti EFRAG, dobrovoľného štandardu výkaznictva vyvinutého pre nezmluv cotované malé a stredné podniky. VSME nie je povinnosť na seba: používa sa preto, že väčší klienti, tlačení vlastnou povinnosťou výkaznictva prostredníctvom Smernice (EÚ) 2022/2464 (CSRD), presúvajú tento formát svojim dodávateľom. Pre vás ako dodávateľa je to teda klientska otázka s pevným zdrojom, nie zákonná povinnosť, ktorá priamo na vašu podnikanie padá.