попълнете дела на жените в ръководството в ESG списък

Дял на женщините в управлението: какво число се брои

Поисканият дял обикновено е процентът женщини в висшия управленски орган: управление, съвет на управление или съвет на комисарите, ако се поискват отделно. Това е различно число от съотношението мъж-жена в целия персонал, този въпрос обикновено стои отделно в по-широките ESG списъци. Не бъркайте двете: много попълвачи случайно попълват по-широкия персоналния показател при управленския въпрос, и това привлича внимание на вашия клиент, ако не съответства на търговския регистър.

Ако нямате числото под ръка: пребройте мандатите в поискания орган и разделете брой на женщините на това число. При управление от трима с една жена това е 33%, не "мнозинство" или други думи. Ако нямате постоянно управление, а един управител, кажете и това — "1 от 1" е валиден отговор, не заобикаляне. За по-широкия въпрос относно персонала, с друг вид доказателство, обяснението е при какво вашия клиент има предвид със съотношението мъж-жена в персоналния състав. Разнообразието в управлението често идва в същия раздел като по-широките въпроси за разнообразието, и кой още трябва да определи този подход може да се обърне към как да подходиш към въпрос относно разнообразието в състава на персонала намирането на стъпков план, който е приложим и тук

Основа на EFRAG VSME, без законов праг за МСП

Този индикатор идва от базовия модул на стандарта VSME на EFRAG, доброволния стандарт за отчетност, разработен за неакредитирани на борса МСП. VSME не е задължение само по себе си: той се използва, защото по-крупни клиенти, под натиск от своето собствено задължение за отчетност чрез Директива (EU) 2022/2464 (CSRD), налагат този формат на своите доставчици. За теб като доставчик той е по този начин клиентско изискване с фиксиран източник, не законово задължение, което директно се отнася до твоето предприятие.