pourcentage de femmes à la direction à remplir liste ESG

Part des femmes dans la direction : quel chiffre compte

Le pourcentage demandé est généralement le pourcentage de femmes dans l'organe de direction le plus élevé : direction, conseil d'administration ou conseil de surveillance s'il est demandé séparément. C'est un chiffre différent de la répartition hommes-femmes dans l'ensemble du personnel, question qui figure généralement séparément dans les listes ESG plus larges. Ne confondez pas les deux : de nombreuses personnes remplissant les formulaires entrent accidentellement le chiffre plus large du personnel à la question sur la direction, ce qui attire l'attention du client s'il ne correspond pas au registre du commerce.

Si vous n'avez pas le chiffre à portée de main : comptez les sièges dans l'organe demandé et divisez le nombre de femmes par ce nombre. Pour une direction de trois avec une femme, c'est 33%, pas « minorité » ou un autre terme. Si vous n'avez pas de direction permanente mais un seul administrateur, dites-le aussi — « 1 sur 1 » est une réponse valide, pas une esquive. Pour la question plus large sur le personnel, avec un type de preuve différent, l'explication se trouve à ce que votre client entend par répartition hommes-femmes dans l'effectif». La diversité dans la direction figure souvent dans la même section que les questions de diversité plus larges, et celui qui doit encore mettre en place cette approche peut trouver comment aborder une question sur la diversité dans l'effectif un plan d'action applicable également ici.

Base de l'EFRAG VSME, pas de seuil légal pour les PME

Cet indicateur provient du module de base de la norme VSME d'EFRAG, la norme de reporting volontaire développée pour les entreprises de PME non cotées. VSME n'est pas une obligation en soi : il est utilisé parce que les plus grands clients, sous la pression de leur propre obligation de reporting via la Directive (UE) 2022/2464 (CSRD), imposent ce format à leurs fournisseurs. Pour vous en tant que fournisseur, c'est donc une demande des clients avec une source établie, et non une obligation légale qui s'applique directement à votre entreprise.