proporção de mulheres na administração para preencher lista ESG

Percentagem de mulheres na administração: qual é o número relevante

O valor solicitado é normalmente a percentagem de mulheres no órgão de administração mais elevado: administração, conselho de administração, ou conselho fiscal se for solicitado separadamente. Este é um número diferente da distribuição homem-mulher em toda a base de pessoal, pergunta que geralmente aparece em listas ESG mais amplas como um item separado. Não confunda os dois: muitos utilizadores preenchem inadvertidamente o número de pessoal mais amplo na pergunta sobre administração, e isso chama a atenção do seu cliente se não corresponder ao registo comercial.

Se não tem o número à mão: conte os lugares no órgão solicitado e divida pelo número de mulheres. Numa administração de três com uma mulher, são 33%, não "minoria" ou outra palavra. Se não tem uma administração fixa, mas sim um único administrador, indique também assim — "1 de 1" é uma resposta válida, não uma evasão. Para a pergunta mais ampla sobre pessoal, com um tipo diferente de comprovante, a explicação encontra-se em o que o seu cliente entende por distribuição homem-mulher na base de pessoal. A diversidade na administração aparece frequentemente na mesma secção que as perguntas de diversidade mais amplas, e quem ainda tem de delinear essa abordagem pode encontrar como abordar uma pergunta sobre diversidade na base de pessoal um plano de ação que também é aplicável aqui.

Base do EFRAG VSME, sem limite legal para pme

Este indicador provém do módulo de base da norma VSME do EFRAG, a norma de reporte voluntária desenvolvida para empresas pme não cotadas. VSME não é uma obrigação em si: é utilizado porque clientes maiores, pressionados pela sua própria obrigação de reporte através da Diretiva (UE) 2022/2464 (CSRD), transmitem este formato aos seus fornecedores. Para si como fornecedor, é portanto uma pergunta do cliente com uma fonte fixa, não uma obrigação legal que incide diretamente sobre a sua empresa.