esgreply.eu

Inget medarbetarundersökning genomfört, vad svarar jag på den frågan

Ingen mätning är ett giltigt svar, förutsatt att du formulerar det så

Nej betyder här inte automatiskt en tom cell. VSME-basmodulen frågar inte om undersökningen har genomförts som ett hårt krav, utan om företaget har insikt i medarbetarnas tillfredsställelse — och "inte mätt" är ett faktiskt tillstånd som du fyller i som sådant, inte något att dölja med en gissad siffra. Undvik särskilt frestelsen att presentera ett informellt intryck ("stämningen är bra") som svar: det är inte en tillfredsställelsemätning och dossieren har ingen källa för det.

Vad du kan fylla i: att ingen formell undersökning har genomförts, och — om så är fallet — eller om det finns andra signaler som du nämner separat, såsom sjukfrånvarostatistik eller personalomsättning. Dessa hör då som ett separat faktum i dossieren, inte blandad med svaret på tillfredsställelsefrågan i sig. Om denna fråga finns i en lista tillsammans med frågor om Policy för hälsa och säkerhet på arbetsplatsendå är det vanligt att kunden läser dessa två sida vid sida — en tom tillfredsställelsestudie vid sidan av en utvecklad säkerhetspolicy faller på ögat, och det är inget problem, men väl något att medvetet låta stå på detta sätt i stället för att artificiellt jämna ut det.

Vad detta grundar sig på i VSME-basmodulen

VSME-basmodulen från EFRAG, den frivilliga standarden för börsnoterade små och medelstora företag, behandlar arbetsvillkor och personalpolitik som separata faktiska datapunkter — närvarande eller frånvarande, mätta eller inte mätta — och föreskriver ingenstans att ett företag måste ha genomfört en tillfredsställelsestudie för att kunna fylla i modulen. Direktiv (EU) 2022/2464, CSRD, förankrar denna rapporteringslogik på EU-nivå men föreskriver inte heller en tillfredsställelsemätning som sådan. Om du fyller i frågor om utbildningstimmar per anställdi samma omgång, ser du samma mönster: där ingen mätning finns är "inte mätt" det faktiskt korrekta svaret, inte en gissning som ser bättre ut.

Vad detta är baserat på

Själva förordningen finns på EUR-Lex. Vi hänvisar för varje påstående; ni behöver inte tro på oss.

Vad du konkret måste göra

Genomförandet per skyldighet, tillsammans med de tidsfrister som är relevanta och mallarna för att dokumentera det, finns i prenumerationen.

Se prenumerationen Först den kostnadsfria snabbsökningen

Detta är inte juridisk rådgivning. Den här sidan innehåller allmän information om de bestämmelser som denna plattform handlar om. Vi känner inte till er situation. Om ni är osäker på er egen situation bör ni konsultera en jurist eller den behörig tillsynsmyndighet.

Skriven med AI baserat på källorna ovan, granskad av en människa den 2026-09-05. Stämmer något inte? Berätta det för oss — rättelser får prioritet.