en ole tehnyt tyytyväisyyskyselyn, mitä vastaan kysymykseen

Mittauksen puuttuminen on pätevä vastaus, kunhan ilmaisitte sen näin

Ei tässä ei automaattisesti tarkoita tyhjää solua. VSME-perusmoduuli ei kysy, onko tutkimus suoritettu kovana vaatimuksena, vaan onko yrityksellä käsitys työntekijöiden tyytyväisyydestä — ja "ei mitattu" on tosiseikka, jonka merkitsette sellaisenaan, ei jotakin peitettävää arvaillulla luvulla. Välttäkää ehdottomasti houkutusta esittää epävirallista käsitystä ("ilmapiiri on hyvä") vastauksena: se ei ole tyytyväisyysmittaus, eikä dossierilla ole sille lähdettä.

Mitä voitte merkitä: että virallista tutkimusta ei ole tehty, ja — jos näin on — onko olemassa muita signaaleja, jotka nimittäisitte erikseen, kuten poissaolojen lukumäärä tai vaihtuvuus. Ne kuuluvat siis erillisiksi tosiseikaksi dossierihin, ei sekoitettuina itse tyytyväisyyskysymyksen vastaukseen. Jos tämä kysymys on listassa yhdessä työterveyden ja työturvallisuuden politiikkaa- kysymysten kanssa, niin asiakkaalle on tavallista lukea ne rinnakkain — tyhjä tyytyväisyystutkimus rinnakkain laaditun turvallisuuspolitiikan kanssa erottuu huomion, eikä se ole ongelma, mutta kyse on siitä, että se jätetään tietoisesti näin sijasta että väkisin tasoitetaan.

Missä tämä perustuu VSME-perusmoduulissa

EFRAG:in VSME-perusmoduuli, vapaaehtoinen standardi pörssissä noteeraamattomille pk-yrityksille, käsittelee työoloja ja henkilöstöpolitiikkaa erillisinä tosiseikkoina — olemassa tai poissa, mitattu tai mittaamatta — eikä missään velvoita yritystä toteuttamaan tyytyväisyyskysymystä moduulin täyttämiseksi. Direktiivi (EU) 2022/2464, CSRD, ankkuroi tämän raportointilogiikan EU-tasolla, mutta ei myöskään vaadi tyytyväisyysmittausta sinänsä. Jos täytätte samalla kierroksella myös koulutustunneista työntekijää kohti- kysymyksiä, näette saman kuvion: kun mittausta ei ole olemassa, "ei mitattu" on tosiasiallisesti oikea vastaus, ei arvaus, joka näyttää paremmalta.