Ali ima podjetje politiko za zdravje in varnost pri delu?

Ja/ne s sklicevanjem na dokument politike

To je mogoče določiti na podlagi datoteke verige: gre za preprost ja-ali-ne odgovor z dokazilom v obliki dokumenta, v katerem je politika navedena. VSME v osnovnem modulu (kazalniki dela) sprašuje, ali obstaja politika za zdravje in varnost zaposlenih, in če obstaja, ali se ta politika velja za vse lastne delavce ali tudi za druge osebe na lokaciji, kot so časovno zaposleni ali podizvajalci. Če imaš politiko varnosti pri delu, RI&E (ocena tveganja in ocena) ali priročnik o varnosti, je odgovor da in ta dokument je utemeljitev. Če takega dokumenta ni, je ne pravilen odgovor — tudi če se v praksi pazljivo ravna z varnostjo.

Pazite na razliko med imanjem politike in registracijo incidentov: to je vprašanje, ali politika obstaja, ne koliko nesreč se je zgodilo. To vprašanje se v istih vprašalnikih pogosto pojavi posebej, glej kako vaš odjemalec razume vprašanje o številkah nesreč. Nekateri odjemalci nadaljujejo s pokritjem politike: ali velja tudi za začasne delavce in izposojeno osebje ali samo za ljudi s stalnim zaposlitvenim razmerjem. Ta podrobnost je navadno že v samem dokumentu, zato jo preverite, preden si prizna »ja, za vse«.

Kje se ta del VSME nahaja

Vprašanje izhaja iz kazalnikov dela osnovnega modula VSME podjetja EFRAG, dela, ki ocenjuje pogoje dela in politiko za zaposlene. Če politični dokument manjka, je ne pravilna vnos, dokler ne obstaja ne formalizirana politika — sistem v tem primeru ne predlaga ja, ker ni vira za to. Ta del se pogosto izpolni hkrati z vprašanji o obstoju kolektivne pogodbe za zaposlene, ker lahko kolektivne pogodbe vsebujejo tudi dogovore o arbo, ki lahko služijo kot utemeljitev.