Má podnikateľský subjekt politiku zdravia a bezpečnosti pri práci?

Áno/nie s odkazom na dokument politiky

Toto je možné určiť na základe reťazového spisu: ide o jednoduchú odpoveď áno alebo nie s dôkazným materiálom v podobe dokumentu, v ktorom je politika uvedená. VSME pýta sa v základnom module (pracovní ukazovateľe), či existuje politika zdravia a bezpečnosti zamestnancov, a ak áno, či sa táto politika vzťahuje na všetkých vlastných zamestnancov alebo aj na iných osôb nachádzajúcich sa na pracovnej lokalite, ako sú pracovníci z agentúr alebo subdodávatelia. Ak máte politiku BOZP, RI&E (inventúra a vyhodnotenie rizík) alebo bezpečnostný manuál, odpoveď je áno a tento dokument je odôvodnením. Ak takýto dokument chýba, objektívne správnou odpoveďou je nie — aj keď sa v praxi na bezpečnosť dbá.

Upozorňujeme na rozdiel medzi tým, mať politiku a zaznamenávať incidenty: ide o otázku, či politika existuje, nie koľko nehôd došlo. Táto posledná otázka sa v rovnakých dotazníkoch často objavuje samostatne, pozri ako váš zákazník chápe otázku o počte nehôd. Niektorí zákazníci sa pýtajú ďalej na rozsah politiky: vzťahuje sa aj na dočasných pracovníkov a požičiavaných zamestnancov, alebo len na ľudí v trvalom pracovnom pomere. Tento detail zvyčajne už stojí v samotnom dokumente, preto si ho skontrolujte predtým, ako začiarknete „áno, pre všetkých

Kde sa táto časť VSME nachádza

Otázka pochádza z pracovných ukazovateľov základného modulu VSME od EFRAG, tej časti, ktorá mapuje pracovné podmienky a personálnu politiku. Ak chýba dokument politiky, správnou výplňou je nie, kým sa neprijme písaná politika — systém v takom prípade nevypĺňa áno, pretože nie je zdroj, na ktorom by sa to dalo založiť. Táto časť sa často vyplňuje v jednom ťahu s otázkami o existencii kolektívnej zmluvy pre personál, pretože kolektívne zmluvy niekedy obsahujú aj dohody o BOZP, ktoré môžu slúžiť ako odôvodnenie.