¿Tiene la empresa una política de salud y seguridad en el trabajo?

Sí/no con referencia al documento de política

Esto se puede determinar sobre la base del expediente de la cadena: se trata de una simple respuesta de sí o no, con el documento en el que se establece la política como prueba. VSME pregunta en el módulo básico (indicadores laborales) si existe una política de salud y seguridad de los empleados, y si es así, si esa política se aplica a todos los empleados propios o también a otras personas que trabajan en la ubicación, como trabajadores temporales o subcontratistas. Si tiene una política de seguridad y salud en el trabajo, una evaluación de riesgos o un manual de seguridad, la respuesta es sí y ese documento es la justificación. Si falta tal documento, no es la respuesta correcta de facto — incluso si en la práctica se presta atención a la seguridad.

Tenga en cuenta la diferencia entre tener una política y registrar incidentes: esta es la pregunta de si existe una política, no cuántos accidentes ha habido. Esta última pregunta a menudo aparece por separado en los mismos cuestionarios, véase cómo su cliente interpreta la pregunta sobre cifras de accidentes. Algunos clientes preguntan más sobre la cobertura de la política: ¿se aplica también a trabajadores temporales y personal prestado, o solo a personas con contrato permanente. Este detalle suele estar ya en el documento mismo, así que compruébelo antes de marcar "sí, para todos".

Dónde se encuentra esta parte de VSME

La pregunta proviene de los indicadores laborales del módulo básico de VSME de EFRAG, la sección que mapea las condiciones de trabajo y la política de personal. Si falta el documento de política, entonces no es la entrada correcta hasta que exista una política establecida — el sistema no sugiere un sí en ese caso, porque no hay una fuente sobre la que basarse. Esta sección a menudo se completa al mismo tiempo con preguntas sobre la existencia de un convenio colectivo para el personal, porque los convenios colectivos a veces también contienen acuerdos de seguridad y salud que pueden servir como justificación.