Vai uzņēmumam ir veselības un drošības darba vietā politika?

Jā/nē ar atsauci uz politikas dokumentu

To var noteikt, pamatojoties uz piegādes ķēdes failu: šeit runa ir par vienkāršu jā-vai-nē atbildi, kuras pierādījums ir dokuments, kurā noteikta politika. VSME pamata modulē (darbaspēka rādītāji) jautā, vai ir politika darbinieku drošībai un veselībai darbā, un, ja jā, vai šī politika attiecas uz visiem saviem darbiniekiem vai arī uz citiem, kuri atrodas objektā, piemēram, laika darbiniekus vai apakšuzņēmējus. Ja jums ir darba aizsardzības politika, R&E (risku inventarizācija un -novērtējums) vai drošības rokasgrāmata, tad atbilde ir jā, un šis dokuments ir pamatojums. Ja šāds dokuments trūkst, tad nē ir faktisks pareizs atbilde — pat ja praksē patiešām tiek pievērsta uzmanība drošībai.

Ievērojiet atšķirību starp politikas esamību un incidentu reģistrēšanu: šis jautājums ir par to, vai politika pastāv, nevis cik nelaimes gadījumi ir bijuši. Šo pēdējo jautājumu tāpat bieži atdala tajās pašās anketu, sk. kā jūsu klients nolūko jautājumu par negadījumu skaitu. Daži klenti jautā tālāk par politikas segtuvumu: vai tas attiecas arī uz laika darbinieki un ņemtiem personālu, vai tikai uz cilvēkiem, kuri ir pastāvīgajā darbā. Šis detaļa parasti jau atrodas pašā dokumentā, tāpēc pārbaudiet to, pirms jūs atzīmējat "jā, visiem".

Kur atrodas šis VSME komponents

Jautājums nāk no EFRAG VSME pamata moduļa darbaspēka rādītājiem, no tā daļas, kas kartē darbavietā pastāvošos apstākļus un personāla politiku. Ja politikas dokuments trūkst, tad nē ir pareiza aizpilde līdz brīdim, kad ir noteikta politika — sistēma šajā gadījumā nē piedāvā jā, jo nav avota, uz kura to pamatot. Šis komponents bieži tiek aizpildīts uzreiz ar jautājumiem par darbinieku kolektīvā līguma esamību, jo kolektīvie līgumi dažkārt satur arī darba aizsardzības nolīgumus, kas var kalpot kā pamatojums.