Ar įmonė turi darbovietės sveikatos ir saugumo politiką?

Taip/ne su nuoroda į politikos dokumentą

Tai galima nustatyti remiantis grandinės dosje: čia kalbama apie paprastą taip arba ne atsakymą, kurio pagrindą sudaro dokumentas, kuriame nurodyta politika. VSME pagrindinėje modulyje (darbo rodikliai) klausiama, ar yra darbuotojų sveikatos ir saugumo politika, ir jei taip, ar ta politika taikoma tik tiems patiems darbuotojams, ar ir kitiems asmenims darbo vietoje, pvz., laikiniems darbuotojams ar subrangovams. Jei turite darbo saugos politiką, RI&E (rizikos inventorizavimą ir -vertinimą) arba saugos vadovą, atsakymas yra taip, o tas dokumentas yra pagrindas. Jei tokio dokumento nėra, tikslus atsakymas yra ne — net jei praktikoje iš tikrųjų laikomasi saugos reikalavimų.

Atkreipkite dėmesį į skirtumą tarp politikos turėjimo ir incidentų registravimo: tai klausimas apie tai, ar politika egzistuoja, o ne kiek nelaimių buvo. Paskutinis klausimas dažnai atsiranda atskirai tose pačiose klausimynuose, žr. kaip jūsų klientas suprastu klausimą apie nelaimių skaičių. Kai kurie klientai toliau klausia apie politikos aprėptį: ar ji taikoma ir laikiniams darbuotojams bei paskolintam personalui, ar tik nuolatiniu darbuotojų santykiu. Šis detalė paprastai jau yra pačiame dokumente, todėl patikrinkite tai prieš patvirtindami „taip, visiems

. Kur šis VSME skiltis yra

Klausimas iš EFRAG VSME pagrindinės modulio darbo rodiklių, kurie nusako darbo sąlygas ir personalo politiką. Jei politikos dokumentas neegzistuoja, ne yra teisinga užpildyti iki tol, kol bus oficialiai nustatyta politika — sistema tokiu atveju nesiūlo taip, nes nėra šaltinio, kuriuo remtis. Šis skirsnis dažnai užpildomas kartu su klausimais apie darbuotojų kolektyvinio susitarimo egzistavimą, nes kolektyviniai susitarimai kartais taip pat turi darbo saugos susitarimas, kurie gali būti pagrindas.