Kakšna je razdelitev med moški in ženske v kadrovskem osebju?

Število delavcev, ne samo odstotek

Vprašanje o razdelitvi po spolu v osnovnem modulu MSSP zahteva razčlenitev delovne sile po spolu, običajno v številu zaposlenih ali ekvivalentu polnega delovnega časa, in običajno tudi razčlenjeno po kategoriji: skupaj in, kadar se sprašuje, o vodilnih položajih posebej. Samo odstotek, kot je "40 % žensk", zato pogosto ni dovolj, če vprašanje posebej sprašuje po številih ali po vodstvu — za vsak seznam preverite, katero stopnjo podrobnosti se zahteva.

数字通常来自薪酬管理或人力资源系统，na datumu, ki ga navede naročnik, ali sicer na koncu poročevalnega leta. Če v verižnem dosjeju manjka fiksni datum obračuna, je povprečje v letu primerna alternativa, vendar morate navedeti, da je povprečje. Ta zadeva je ločena od povprečnih ur usposabljanja na zaposlenega, vendar se v istih vprašalnikih pogosto obravnava hkrati, zato je primerno imeti oba pripravljena hkrati.

Kje je to v osnovnem modulu VSME

Razčlenitev po spolu je v osebnih podatkih osnovnega modula standarda MSSP EFRAG, skupaj z drugimi ključnimi podatki o delovni sili, kot so skupno število zaposlenih in fluktuacija. Standard zahteva te podatke kot del širše slike družbene plati podjetja, poleg primer politike varnosti in zdravja pri delu in vprašanja, ali je osebje zajeto v kolektivni pogodbi. Če ima podjetje ločen sistem poročanja o kadrih, je ročni preračun na osnovi plačne liste sprejemljiv vir, dokler je to štetje mogoče slediti datumu obračuna, ki se uporablja.