Как е съотношението мъжи-жени в персонала?

Брой служители, а не само процент

Въпросът относно съотношението мъже-жени в базовия модул на VSME изисква разбивка на персоналния състав по пол, обикновено в брой служители или еквивалент на пълен работен ден, и обикновено също така разбита по категория: общо и където се иска отделно за ръководни длъжности. Един процент като "40% жени" често не е достатъчен, ако въпросът специално иска числа или информация за управленския персонал — проверете за всеки списък какво ниво на детайлност се изисква.

Цифрите обикновено идват от администрацията на заплатите или системата за управление на човешките ресурси, на датата, която клиентът посочва, или в противния случай в края на годината на отчета. Ако липсва фиксирана дата в дневника на веригата, средната стойност за годината е разумна алтернатива, при условие че посочите, че это е средна стойност. Тази тема е отделена от средни часове обучение на служител, но често се задава в същите въпросници наведнъж, така че е полезно да имате и двете готови наведнъж.

Където това е в базовия модул на VSME

Разбивката по пол е в персоналните данни на базовия модул на стандарта VSME на EFRAG, наред с други ключови цифри за работната сила, като общия брой служители и текучество. Стандартът иска тези цифри като част от по-широката картина на социалния аспект на предприятието, наред с например политика за здравословни и безопасни условия на труд и дали персоналът е обхванат от събирателен трудов договор. Ако предприятието няма отделна система за отчитане на човешките ресурси, то ръчно преброяване на базата на фондът на работното време е обичайно надежден източник, при условие че преброяването остава проследимо до датата, която е използвана.