potrebuje moja spoločnosť politiku rozmanitosti pre dotazník

Politika alebo len číslice: dve samostatné otázky v VSME

Otázka, či má vaša spoločnosť politiku rozmanitosti a inklúzie, je nezávislá od otázky týkajúcej sa podielu mužov a žien. V základnom module VSME sú informácie o personáli zaradené do kapitoly o pracovnej sile: počty, formy pracovných zmlúv, rozdelením mužov a žien v rámci personálneho zloženia a podobne. Ide o faktické údaje, nie o otázku politiky. Či musí existovať osobitná, dokumentovaná politika rozmanitosti a inklúzie, je iná záležitosť: základný modul sa primárne pýta na číslice, nie na politický dokument. Mnohé zoznam otázok od klientov túto politickú otázku pridávajú sami, mimo toho, čo VSME striktne vyžaduje — podobne ako sa často pýta aj politiku zdravia a bezpečnosti pri práci mimo počtu nehôd.

Ak nemáte osobitú politiku rozmanitosti, potom je "nie" tu fakticky správna odpoveď — nie "nie, teda zlé". Mnohí príjemcovia sa na to pýtajú čisto z dôvodu inventarizácie a malá spoločnosť bez formálnej politiky nie je výnimka. Ak vyplníte údaje o zložení personálu bez základnej politiky, rozdelíte tieto dva prvky v reťazovom súbore: zloženie je tvrdé meranie, politika je áno/nie s prípadným odkazom na dokument. Pre konkrétny postup tejto otázky v zozname otázok existuje samostatné sprievodstvo ako vyplníte otázku o rozmanitosti vo vašom personálnom zložení.

Na čom je to založené: modul VSME pracovná sila

Základný modul EFRAG VSME spracováva pracovnú silu ako samostatnú kapitolu s kvantitatívnymi indikátormi o zložení personálu. Smernica 2022/2464 (CSRD) je základná smernica, ktorá zaviedla normy výkaznictva informácií o udržateľnosti, z ktorých je VSME dobrovoľným, zjednodušeným variantom pre nezaradené malé a stredné podniky. Samostatný politický dokument o rozmanitosti a inklúzii nie je v samotnom základnom module povinným prvkom; toto rozlíšenie medzi údajmi a politikou je dôvodom, prečo je tento štítok stále určitý, kým nevieš, ktorú z týchto dvoch otázok sa tvoj klient presne pýta.