Szükség van-e a vállalkozásomnak a kérdőívhez egy sokféleségi szabályzatra

Politika vagy csak számok: két külön kérdés a VSME-ben

Az a kérdés, hogy vállalatának van-e sokszínűségi és befogadási politikája, független a nem szerinti megoszlásra vonatkozó kérdéstől. A VSME alapmodulban a munkaerővel kapcsolatos információk a munkaerő szakaszban találhatók: számok, szerződéstípusok, a férfi-női megoszlás a személyzeti állományon belül és hasonlók. Ezek tényleges adatok, nem pedig politikai kérdések. Az a kérdés, hogy mellett egy külön, rögzített sokszínűségi és befogadási politikának kell-e lennie, más kérdés: az alapmodul elsősorban a számokra kérdez rá, nem egy politikai dokumentumra. Sok ügyfél-kérdőív ezt a politikai kérdést saját maguk adják hozzá, függetlenül attól, amit a VSME szigorúan megkövetel — hasonlóan ahhoz, ahogy munkavédelmi politikát az egyes munkahelyi balesetekről szóló számokról is gyakran külön kérdeznek rá.

Ha nincs külön sokszínűségi politikája, akkor az "nem" itt a tényleges helyes válasz — nem "nem, tehát rossz". Sok felhasználó ezt tisztán leltárként kérdezi meg, és egy kis vállalat formális politika nélkül nem kivétel. Ha kitölti a munkaerő-megoszlásra vonatkozó számokat formális politika alapján nem, akkor ossza fel ezt a kettőt a láncfájlban: az arány kemény mérés, a politika egy igen/nem lehetőséggel, amely egy dokumentumra való hivatkozást is tartalmazhat. Az e konkrét kérdésre vonatkozó megközelítéshez egy kérdőívben külön összefoglalás található hogyan töltsd ki a sokszínűségi kérdést a munkaerő meglétéről.

Ennek alapja: VSME munkaerő-modul

Az EFRAG VSME alapmodulban a munkaerő külön szakaszként szerepel, a munkaerő összetételére vonatkozó mennyiségi mutatókkal. A 2022/2464 irányelv (CSRD) az alapvető irányelv, amely a fenntarthatósági információ jelentési standardjait hozta létre, amelyből a VSME a nem tőzsdén jegyzett mikro- és kisvállalkozások számára önkéntes, egyszerűsített változata. Az alapmodulban maga egy külön sokszínűségi és befogadási politikai dokumentum nem kötelező elem; ez a különbség a számok és a politika között az oka annak, hogy ez a címke még meg kell határozható legyen, amíg nem tudod, hogy az ügyfeled pontosan melyiket kérdezi meg.