Are compania mea nevoie de o politică de diversitate pentru chestionar

Politică sau doar cifre: două întrebări separate în VSME

Întrebarea dacă compania ta are o politică de diversitate și incluziune este separată de întrebarea privind distribuția bărbați-femei. În modulul de bază VSME, informațiile despre personal se află sub secțiunea forță de muncă: numere, forme de contract, distribuția între bărbați și femei în cadrul personalului și așa mai departe. Acestea sunt date factice, nu o întrebare de politică. Dacă trebuie să existe, pe lângă acestea, o politică separată și documentată de diversitate și incluziune este o altă chestiune: modulul de bază întreabă în primul rând despre cifre, nu despre un document de politică. Multe liste de întrebări ale clienților adaugă ei înșiși această întrebare de politică, independent de ceea ce VSME impune strict — similar cu modul în care se întreabă adesea separat de cifrele privind accidentele. au o politică pentru sănătate şi securitate în muncă deseori separat de cifrele privind accidentele.

Dacă nu ai o politică separată de diversitate, atunci "nu" este răspunsul corect din punct de vedere factual aici — nu "nu, prin urmare rău". Mulți clienți pun această întrebare pur și simplu ca inventar, și o mică companie fără o politică formală nu este o excepție. Dacă completezi cifre privind distribuția personalului fără o politică subiacentă, atunci separă-le în dosarul lanțului: distribuția este o măsurare hard, politica este un da/nu cu eventual o referință la un document. Pentru abordarea acestei întrebări specifice într-o listă de întrebări, există o detaliare separată a cum completezi întrebarea privind diversitatea asupra forței tale de muncă.

Pe ce se bazează aceasta: modulul de forță de muncă VSME

Modulul de bază EFRAG VSME tratează forța de muncă ca o secțiune separată, cu indicatori cantitativi privind compoziția personalului. Directiva 2022/2464 (CSRD) este directiva de bază care a creat standardele de raportare pentru informațiile de durabilitate, dintre care VSME este varianta voluntară și simplificată pentru întreprinderile mici și mijlocii care nu sunt cotate la bursă. Un document de politică separat privind diversitatea și incluziunea nu este un element obligatoriu în modulul de bază în sine; această distincție între cifre și politică este motivul pentru care această etichetă rămâne de determinat până când știi care dintre cele două ți-l cere exact clientul tău.