Jak obliczymy procent rotacji kadr

Fluktuacja to odpływ podzielony przez średnią liczbę pracowników

Rotację pracowników oblicza się zwykle jako liczbę pracowników, którzy dobrowolnie lub niedobrowolnie odeszli w danym okresie, podzieloną przez średnią liczbę pracowników w tym okresie, razy sto. VSME żąda tej liczby na zasadzie rocznej, zwykle jako procent całkowitej liczby pracowników. Chodzi o osoby, a nie o pełnoetatowe jednostki — osoba pracująca trzy dni i odchodząca liczy się jako jeden odpływ i jedna osoba w liczbie pracowników.

Gdzie często dochodzi do błędów: niektóre przedsiębiorstwa liczą tylko zwolnienia dokonane przez pracodawcę, inne również emeryturę i wygaśnięcie umowy z mocy prawa. Dla średniej liczby pracowników weź średnią ze stanu początkowego i końcowego okresu, lub średnią ze stanów za każdy miesiąc, jeśli je prowadzisz — oba sposoby są powszechne, wybierz jeden i trzymaj się go, aby liczba była porównywalna z roku na rok. Jeśli nie masz osobnego rejestru odpływów, често wystarczy zsumowanie z administracji wynagrodzeń: wejścia i wyjścia pracowników są tam z definicji ewidencjonowane. Ta liczba jest często pytana w tym samym czasie co podziałem liczby kobiet i mężczyzn w pracowniponieważ oba pochodzą z tych samych danych pracowniczych.

Moduł podstawowy VSME, wskaźniki personelu

Moduł podstawowy EFRAG VSME uwzględnia rotację pracowników wśród wskaźników społecznych, jako część minimalnego pakietu, który mikroprzedsiębiorstwa i małe i średnie przedsiębiorstwa mogą zgłaszać odbiorcom i finansistom. Dyrektywa (UE) 2022/2464, która stanowi CSRD, jest powodem, dla którego większe klienci w łańcuchu w ogóle pytają o tego rodzaju standardy dla MŚP: muszą sami raportować o swoim łańcuchu wartości i przekładają ten obowiązek na kwestionariusze dla dostawców. Jeśli nie masz dokładnie sprecyzowanej definicji lub metody obliczania, nie stanowi to przeszkody do przejścia do pytań pokrewnych, takich jak politykę zdrowia i bezpieczeństwa w pracy które są niezależne od obliczania rotacji i wymagają innego rodzaju dowodu.

Na czym to się opiera

Sama rozporządzenie znajduje się na EUR-Lex. Powołujemy się na każde stwierdzenie; nie musisz nam wierzyć.

Co konkretnie musisz zrobić

Szczegóły dla każdego obowiązku, wraz z mającymi zastosowanie terminami i szablonami do ich dokumentacji, znajdują się w subskrypcji.

Zapoznaj się z subskrypcją Najpierw bezpłatny szybki przegląd

To nie jest porada prawna. Ta strona zawiera ogólne informacje o przepisach, których dotyczy ta platforma. Nie znamy Twojej sytuacji. W razie wątpliwości co do Twojego konkretnego przypadku skonsultuj się z prawnikiem lub właściwym organem nadzoru.

Napisane za pomocą AI na podstawie powyższych źródeł, sprawdzane przez człowieka w dniu 2026-09-05. Coś się nie zgadza? Daj nam znać — poprawki mają priorytet.