Kā aprēķināt slimības procentuālo daļu ilgtspējības sarakstam

Pārtraukuma procents: pārtraukuma dienas dalītas ar pieejamajām dienām

Slimības pārtraukuma procentu aprēķina, dalot pārtraukuma darbdienu skaitu ar kopējām pieejamajām darbdienām un reizinot ar simts. Konkrēti: summējiet katram darbiniekam slimības pārtraukuma dienas pārskata periodā, summējiet to visiem darbiniekiem un daliet ar visu rostera dienu (līguma dienu) summu šajā periodā. Daļējas slodzes darbiniekiem aprēķinājiet fte vai strādātajās stundās, nevis galvu skaitā — pretējā gadījumā rezultāts būtu izkropļots. Lielākā daļa algu uzskaites un HR sistēmu jau mēnesī sniedz šo skaitli; pārbaudiet, vai jūsu pakete to jau eksportē procentos, tas ietaupīs aprēķina darbu.

Ja trūkst pilnīgas uzskaites, piemēram, tāpēc, ka pārtraukumi tika ierakstīti tikai manuāli, tad aplēse, pamatojoties uz zināmajiem mēnešiem, ir pamatots variants, ar nosacījumu, ka norādāt, ka tā ir aplēse un uz kādu periodu tā attiecas. Dažos jautājumāros tiek prasīts rādītājs atsevišķi katrai filiālei vai valstij; pārbaudiet to pirms viena kopējā procenta ievadīšanas. Šo rādītāju bieži prasa kopā ar darba negadījumu skaits ar pārtraukumu pagājušajā gadā, jo abi ietilpst vienā un tajā pašā sociālo rādītāju kategorijā. Tāpat bieži tiek prasīts, vai pastāv politika par veselību un drošību darbā — pārtraukuma dati un šī politika bieži tiek ņemti vērā kā viena vesela.

Bāze: VSME standarta sociālais modulis

Šis rādītājs ir iekļauts EFRAG VSME standarta pamatmoduļa sastāvā, tas ir brīvprātīgs pārskata rāmis nelisted maziem un vidējiem uzņēmumiem. Slimības pārtraukums tur ietilpst sociālo rādītāju kategorijā kopā ar negadījumiem un darba apstākļiem. Liela daļa dūrmes sarakstu, ko jūs saņemat no klientiem, ir tieši vai netieši pamatoti uz šiem VSME rādītājiem, jo lielāki uzņēmumi saskaņā ar CSRD (Direktīva (ES) 2022/2464) ir obligāti savākt šādu datu kopumu par savām piegādes ķēdēm un tos pieprasīt saviem piegādātājiem.