esgreply.eu

как изчислявам процента на болничния за списък на устойчивост

Процент на отсъствие: отсъствени дни разделени на наличните дни

Процентът на болничното отсъствие се изчислява чрез разделяне на броя на отсъствените работни дни на общия брой налични работни дни и умножаване по сто. Конкретно: събери за всеки служител дните на болничното отсъствие в периода на докладване, събери това за всички служители и раздели на сумата на всички дни в разпределението (договорни дни) в този период. За работещите частично работното време се изчислява в еквивалент на пълно работно време или в работни часове, не на брой хора — в противния случай цифрата ще бъде изкривена. Повечето системи за управление на заплати и човешките ресурси вече дават този показател месечно; проверете дали вашия пакет вече го експортира като процент, това ще спести изчисления.

Ако липсва окончателна регистрация, например защото отсъствието досега е записвано само ръчно, тогава оценката на базата на известните месеци е разумна алтернатива, при условие че посочите, че это е оценка и за какъв период се отнася. Някои списъци задават цифрата отделно за всеки обект или страна; проверете това преди да въведете един общ процент. Този показател често се задава заедно с броя на трудовите злополуки със отсъствие през последната година, тъй като и двата попадат под същите социални показатели. Също така често се задава дали съществува политика за здравето и безопасността на работното място — показателите за отсъствие и тази политика често се четат от получателите като едно цяло.

Основа: социалният модул на стандарта VSME

Този показател се включва в базовия модул на стандарта EFRAG VSME, доброволната рамка за отчитане за немалки неинтернирани на борса mkb-предприятия. Болничното отсъствие попада в социалните показатели, заедно с травми и условия на труд. Голяма част от списъците за устойчивост, които получавате от клиенти, се основават преки или косвено на тези показатели на VSME, тъй като по-големите предприятия са задължени по CSRD (Директива (EU) 2022/2464) да събират този вид данни за собствената си верига и да ги поискат от своите доставчици.

Основата на това

Самата верордина е на EUR-Lex. Ние цитираме за всяко твърдение; вие не трябва да ни вярвате.

Какво трябва конкретно да направите

Прилагането на всяко задължение, с приложимите сроковеи шаблоните за записване на информацията, е включено в абонамента.

Прегледайте абонамента Първо безплатното бързо сканиране

Това не е правна консултация. Тази страница предоставя обща информация относно регулирането, за което се отнася този платформ. Ние не познаваме вашата ситуация. При съмнение относно вашия случай се консултирайте с юрист или компетентния надзорен орган.

Написано с AI въз основа на горните източници, проверено от човек на 2026-09-05. Има ли нещо неправилно? Дайте ни знак — коригирането е приоритет.