I lavoratori autonomi e i lavoratori in somministrazione contano nelle domande sul personale della lista ESG

Lavoratori autonomi e personale in somministrazione: il personale proprio conta secondo il contratto, non a scelta

Di solito contiamo solo i dipendenti con un contratto di lavoro nel numero di personale, e contiamo i lavoratori autonomi e il personale in somministrazione separatamente o per niente in questi dati di base. VSME infatti distingue tra "personale proprio" (dipendenti) e "lavoratori non dipendenti" (lavoratori autonomi, personale in somministrazione, lavoratori distaccati). Per il numero di dipendenti, il turnover, la distribuzione uomo-donna e le ore di formazione, il modulo base riguarda il personale proprio. Se compilate un questionario che chiede di la proporzione uomo-donna all'interno della forza lavoroallora non si tratta in linea di principio del lavoratore in somministrazione che lavora in fabbrica tre giorni alla settimana.

Dove invece conta, è nella sicurezza e nella salute. Gli incidenti sul lavoro e le relative politiche vengono spesso chiesti in modo più ampio, includendo le persone che lavorano sotto il vostro effettivo controllo ma non sono sulla vostra busta paga. Verificate quindi per ogni domanda cosa si intende esattamente prima di inserire un dato — per la domanda sugli infortuni sul lavoro con assenza dal lavoro questa distinzione è rilevante, così come per il una politica per la salute e la sicurezza sul lavoro. Se il vostro fascicolo di filiera non ha un dato separato per i lavoratori non dipendenti, è meglio lasciarlo vuoto piuttosto che presentare una stima come fatto.

Dove si trova: modulo base VSME, definizioni di personale proprio

Lo standard VSME dell'EFRAG distingue nel modulo base esplicitamente il "personale proprio" (dipendenti con un contratto di lavoro) dai "lavoratori non dipendenti" (lavoratori autonomi, personale in somministrazione e lavoratori distaccati), e collega gli indicatori quantitativi sul numero di dipendenti, turnover e diversità alla prima categoria. La Direttiva (UE) 2022/2464 (CSRD) è la base su cui è costruita questa logica di rendicontazione per le piccole e medie imprese, ma le definizioni concrete e la delimitazione si trovano nella VSME stessa, non nella direttiva.