μετράνε οι αυτοαπασχολούμενοι και οι εργαζόμενοι εξ αποστάσεως στις ερωτήσεις προσωπικού λίστα ESG

Εργάζομενοι αυτοαπασχολούμενοι και προσώρινοι εργάτες: το δικό σας προσωπικό μετράται σύμφωνα με το συμβόλαιο, όχι κατά επιλογή

Συνήθως συμπεριλαμβάνετε μόνο τους εργάτες με σύμβαση εργασίας στη σύνθεση του δυναμικού και μετράτε τους αυτοαπασχολούμενους και τους προσώρινους εργάτες χωριστά ή καθόλου στα βασικά δεδομένα. Η VSME διακρίνει πράγματι μεταξύ «δικού προσωπικού» (εργάτων σε μισθωτή σχέση εργασίας) και «μη δικού προσωπικού» (αυτοαπασχολούμενων, προσώρινων εργατών, αποσταλμένων εργαζομένων). Για τον αριθμό των θέσεων εργασίας, τη μετακίνηση προσωπικού, τη διανομή ανδρών-γυναικών και τις ώρες κατάρτισης, στο βασικό μοντέλο πρόκειται για δικό προσωπικό. Αν συμπληρώσετε λίστα που ζητά τη διανομή ανδρών-γυναικών εντός του προσωπικούΕάν, τότε αφορά κατ' αρχήν όχι τον προσωρινό εργάτη που εργάζεται τρεις ημέρες την εβδομάδα στο δάπεδο του εργοστασίου.

Όπου πράγματι μετράει πάλι, είναι η ασφάλεια και η υγεία. Τα ατυχήματα εργασίας και η πολιτική για αυτά ζητούνται συχνά ευρύτερα, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που εργάζονται υπό τον πραγματικό έλεγχό σας αλλά δεν είναι στη μισθολογική σας κατάσταση. Ελέγξτε λοιπόν σε κάθε ερώτηση τι ακριβώς εννοείται πριν εισάγετε ένα νούμερο — στην την ερώτηση σχετικά με ατυχήματα εργασίας με απουσία λόγω αρρώστειας είναι αυτή η διάκριση σχετική, όπως και στο πολιτική για την υγεία και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας. Εάν το δοσιοληπτικό σας πρόσω δεν διαθέτει ξεχωριστό ψηφίο για μη δικό προσωπικό, είναι καλύτερο να το αφήσετε κενό παρά να παρουσιάσετε μια εκτίμηση ως γεγονός.

Που βρίσκεται αυτό: VSME-βασικό μοντέλο, ορισμοί δικού προσωπικού

Το πρότυπο VSME της EFRAG διακρίνει στο βασικό μοντέλο ρητά το «δικό προσωπικό» (εργάτες με σύμβαση εργασίας) από τους «μη δικούς εργάτες» (αυτοαπασχολούμενους, προσώρινους εργάτες και αποσταλμένους εργαζομένους), και συνδέει τους ποσοτικούς δείκτες σχετικά με τις θέσεις εργασίας, τη μετακίνηση και τη διαφορετικότητα με την πρώτη κατηγορία. Η Οδηγία (ΕΕ) 2022/2464 (CSRD) είναι η βάση στην οποία έχει χτιστεί αυτή η λογική αναφοράς για τις επιχειρήσεις ΜΜΕ, αλλά οι συγκεκριμένοι ορισμοί και η οριοθέτηση βρίσκονται στη VSME ίδια, όχι στην Οδηγία.