esgreply.eu

броят ли самостоятелни работници и уволни работници при въпросите за персонал esg списък

Самостойно работещи лица и командировани работници: собственият персонал се отчита според договора, не по избор

Обикновено отчитате само служителите с трудово правоотношение в състава на персонала и отчитате самостойно работещите лица и командированите работници отделно или изобщо не ги включвате в тези основни данни. VSME прави разлика между "собствен персонал" (служители в трудовото правоотношение) и "персонал, който не е собствен" (самостойно работещи лица, командировани работници, командировани лица). При брой на служителите, текучество, разпределение по пол и часове обучение в основния модул се касае на собствения персонал. Ако попълвате список, който поставя въпрос за мъжко-женското разпределение в персоналния съставто следователно в принцип не се отнася до командирования работник, който три дни в седмицата работи на производството.

Там, където все пак се отчита, е безопасност и здравословни условия. Трудови злополуки и политика по този въпрос често се поставят по-широко, включително хора, които работят под вашето фактическо ръководство, но не са на вашите платежни ведомости. Проверете следователно за всеки въпрос какво точно се имаше предвид, преди да попълните число — при въпрос относно трудовите злополуки със отсъствие е ли това разграничение релевантно, точно както при политика за здравето и безопасността на работното място. Ако вашия верижен файл няма отделна цифра за работници, които не са ваши собствени, е по-добре да го оставите празно, отколкото да представите прогноза като факт.

Където това е посочено: VSME-базов модул, определения на собствен персонал

VSME стандартът на EFRAG прави явно разграничение в базовия модул между "собствен персонал" (служители с трудов договор) и "работници, които не са собствени" (самостоятни лица, временни работници и командировани лица) и свързва количественото показатели относно численост, текучество и разнообразие с първата категория. Директива (EU) 2022/2464 (CSRD) е основата, върху която е построена тази отчетна логика за МСП, но конкретните определения и разграничения са посочени в самия VSME, а не в директивата.

Основата на това

Самата верордина е на EUR-Lex. Ние цитираме за всяко твърдение; вие не трябва да ни вярвате.

Какво трябва конкретно да направите

Прилагането на всяко задължение, с приложимите сроковеи шаблоните за записване на информацията, е включено в абонамента.

Прегледайте абонамента Първо безплатното бързо сканиране

Това не е правна консултация. Тази страница предоставя обща информация относно регулирането, за което се отнася този платформ. Ние не познаваме вашата ситуация. При съмнение относно вашия случай се консултирайте с юрист или компетентния надзорен орган.

Написано с AI въз основа на горните източници, проверено от човек на 2026-09-05. Има ли нещо неправилно? Дайте ни знак — коригирането е приоритет.