esgreply.eu

počítají se OSVČ a dočasní pracovníci do personálních otázek seznamu ESG

Samostatní podnikatelé a práce přijaté na základě smlouvy: vlastní personál se počítá podle smlouvy, ne podle volby

Obvykle počítáte do počtu zaměstnanců pouze pracovníky s pracovní smlouvou a samostatné podnikatele a práce přijaté na základě smlouvy uvádíte zvlášť nebo je do těchto základních údajů vůbec nezahrnujete. VSME totiž rozlišuje mezi "vlastním personálem" (zaměstnanci v pracovněprávním vztahu) a "cizí pracovníky" (samostatní podnikatelé, pracovníci přijaté na základě smlouvy, pracovníci z jiných zemí). Při počtu zaměstnanců, fluktuaci, poměru mužů a žen a hodinách školení jde v základním modulu o vlastní personál. Pokud vyplňujete seznam, který se ptá na podílem mužů a žen v rámci personálního obsazení, pak se to v zásadě netýká pracovníka přijatého na základě smlouvy, který stojí na výrobě tři dny v týdnu.

Tam, kde se to stát měly, je bezpečnost a zdraví. Pracovní úrazy a politika v této oblasti se často ptají šířeji, včetně lidí, kteří pracují pod vaším faktickým dohledem, ale nejsou na vaší mzdové listině. Ověřte si proto u každé otázky, co se přesně myslí, než vyplníte číslo — u otázky o pracovních úrazech s absencí v práci je to relevantní rozlišení, stejně jako u politika zdraví a bezpečnosti při práciPokud váš řetězový soubor nemá pro práce seznam zaměstnavatelů samostatné číslo, je lepší jej nechat prázdný než předkládat odhad jako fakt.

Kde se to nachází: modul VSME základní, definice vlastní personál

Standard VSME od EFRAG explicitně rozlišuje v základním modulu "vlastní personál" (zaměstnanci s pracovní smlouvou) od "pracovníků, kteří nejsou vlastního personálu" (OSVČ, pracovníci v pronajatém zaměstnaní a vyslaní pracovníci) a váže kvantitativní ukazatele týkající se počtu zaměstnanců, fluktuace a rozmanitosti na první kategorii. Směrnice (EU) 2022/2464 (CSRD) je základem, na kterém je postavena tato logika vykazování pro malé a střední podniky, ale konkrétní definice a vymezení jsou obsaženy v samotném standardu VSME, nikoli v směrnici.

Na čem je to založeno

Samotná nařízení jsou na EUR-Lex. Odkazujeme pro každé tvrzení; nemusíte nám věřit.

Co konkrétně musíte dělat

Implementace podle každé povinnosti spolu s příslušnými lhůtami a šablonami pro zaznamenání naleznete v předplatném.

Podívejte se na předplatné Nejprve bezplatné rychlé skenování

Toto není právní porada. Tato stránka poskytuje obecné informace o právních předpisech, kterými se tato platforma zabývá. Neznáme vaši situaci. Pokud si nejste jisti svým případem, poraďte se s právníkem nebo příslušným dohledovacím orgánem.

Napsáno umělou inteligencí na základě výše uvedených zdrojů, zkontrolováno člověkem dne 2026-09-05. Něco není v pořádku? Dejte nám vědět — opravy mají přednost.