broje li se samozaposleni i privremeni radnici u pitanja o zaposlenicima ESG liste

Samozaposlene osobe i privremeni radnici: vlastito osoblje se računa prema ugovoru, ne po izboru

Obično računate samo zaposlenike s ugovorom o radu u ukupan broj zaposlenih, a samozaposlene osobe i privremene radnike brojite odvojeno ili ih uopće ne brojite u te osnovne podatke. VSME naime pravi razliku između "vlastitog osoblja" (zaposlenici na plaći) i "osoblja koje nije vlastito" (samozaposlene osobe, privremeni radnici, delegirani radnici). Za broj zaposlenih, fluktuaciju, spolnu strukturu i sate obuke radi se u osnovnom modulu o vlastitom osoblju. Ako ispunjavate popis koji pita za raspodjelom muškaraca i žena u osobnom sastavu, to načelno ne uključuje privremenog radnika koji tri dana tjedno radi na mjestu.

Gdje se ipak broji je sigurnost i zdravlje. Nesreće na radu i politika o tome često se postavljaju šire, uključujući ljude koji rade pod vašim faktičkom nadzorom ali nisu na vašoj listi plaća. Stoga provjerite za svako pitanje što se točno misli prije nego što unesete broj — pri pitanju o nesrećama na radu s bolovanja isto kao i pri politika zdravlja i sigurnosti na radu. Ako vaš dosje lanca nema zaseban broj za ne-vlastito osoblje, bolje je to ostaviti prazno nego prikazati procjenu kao činjenicu.

Gdje se to nalazi: VSME-osnovni modul, definicije vlastitog osoblja

VSME-standard EFRAG-a u osnovnom modulu eksplicitno razlikuje "vlastito osoblje" (zaposlenici s ugovorom o radu) od "osoblja koje nije vlastito" (samozaposlene osobe, privremeni radnici i delegirani radnici), te povezuje kvantitativne pokazatelje o broju zaposlenih, fluktuaciji i raznolikosti s prvom kategorijom. Direktiva (EU) 2022/2464 (CSRD) je osnova na kojoj je izgrađena ova logika izvještavanja za mala i srednja poduzeća, ali konkretne definicije i razgraničenja nalaze se u samoj VSME, a ne u direktivi.