koliko posto mog osoblja su fleksibilni radnici ili privremeni radnici

Tip ugovora prema glavnoj kategoriji, bez postotka iz ničega

Ovdje se radi o udjelu zaposlenih bez stalnog radnog odnosa: radnici na privremenom radu, radnici na pozivu i zaposleni s privremenim ugovorom, uspoređeni s ukupnom brojem zaposlenih ili FTE. VSME traži ovo unutar modula osoblja kao razrada kadra prema vrsti ugovora, obično u dvije kategorije: stalan (permanentan) i nestalan (privremeni). Radnici na privremenom radu koji nisu na vlastitoj listi plaća ponekad padaju izvan ove kategorizacije i posebno se nazivaju ako su materijalnog značaja — primjerice kod snažno sezonski određene proizvodnje. Pri popunjavanju provjerite je li kupac pitao samo za vlastite zaposlenike s privremenim ugovorom, za angažirane radnike na privremenom radu, ili za oboje zajedno; ta razlika određuje koju vrijednost brojitelja i nazivnika trebate koristiti.

Odgovor dakle ne postoji kao zasebni pokazatelj u dosijeu, već se izvlači iz HR podataka koje ionako već koristite za broj zaposlenih i raspodjelu po spolu. Ako nemате standardnu razraду po vrsti ugovora dostupnu, onda je to razlog da potvrdite "ne" ili "nepoznato" umjesto da popunite procjenu — postotak koji se ne može pratiti u payroll sustavu postavlja više pitanja pri reviziji nego što odgovora. Isti izvorni podaci koje trebate za ovo pitanje obično se koriste i za raspodjelom muškaraca i žena u osobnom sastavu, zato je učinkovito izvući obje razrade iz sustava za upravljanje kadrom u jednoj akciji i staviti ih u dosije lanca za ponovnu upotrebu.

Gdje je to došlo: VSME modul Workforce

Osnova za ovo nalazi se u VSME standardu EFRAG-a, u modulu koji obrađuje podatke o zaposlenima (Workforce); koji pored broja zaposlenih i raspodjele po spolu pita i o raspodjeli prema vrsti ugovora kao dio profila populacije zaposlenih. Direktiva (EU) 2022/2464 ne obavezuje mala i srednja poduzeća na ovu izvještavnost, ali određuje da veća poduzeća mogu tražiti podatke iz lanca nabave — i upravo je to razlog zašto se ovo pojavljuje kao dobrovoljno VSME pitanje u portalima kupaca. Poduzeća koja također izvještavaju o pokrivanju kolektivnim ugovorom ili minimalnom plaćom često nalaze da je osoblje obuhvaćeno kolektivnim ugovorom o radu ima sličan izvor u HR administraciji, što čini praktičnim odgovoreći na ova pitanja u jednoj seriji.