Maksaako yritys kaikille työntekijöilleen vähintään laillisen vähimmäispalkan?

Tarkistus suoritetaan tehtäväluokittain, ei keskiarvona

Kyllä tai ei on tässä vastaus, mutta perustelun on kestettävä sillä tasolla, jolla kysymys todella on: palkkaluokittain tai tehtäväryhmittäin, ei keskiarvona koko henkilöstöön nähden. Asiakas, joka esittää tämän kysymyksen VSME:n kautta, haluaa tietää, todetaanko noudattaminen rakenteellisesti, ei vain sattumanvaraisesti. Jos henkilöstöhallinnon toiminnot vertaavat vähimmäispalkkaa kunkin ikäryhmän ja kunkin työehtosopimuksen mukaan maksettuun todelliseen palkkaan, ja tämä tarkistus on ajankohtainen ja dokumentoitu, on "kyllä" perusteltu vastaus. Ilman tätä tarkistusta — tai pelkästään muutaman vuoden takaisen otantaotoksen perusteella — "vielä määritettävä" on rehellisempi vastaus kuin "kyllä", jota et voi perustella.

Huomaa päällekkäisyys muiden ketjukysymysten kanssa: jos henkilöstö kuuluu työehtosopimuksen piiriin, aloraja on usein korkeampi kuin laillinen vähimmäispalkka, ja silloin työehtosopimuksen mukainen palkkaluokka on relevantti tarkistus, ei itse laillinen vähimmäispalkka. Tämä ero on oltava näkyvissä vastauksessa, muuten näyttää siltä, että kahta eri normia verrataan toisiinsa. Useassa maassa toimivilla yrityksillä tämä pätee jokaisessa sijainnissa erikseen — vähimmäispalkka yhdessä sijainnissa ei kerro mitään toisen sijainnin tarkistuksesta.

Perusta: VSME, moduuli B, palkkaa koskeva indikaattori

Kysymys on peräisin EFRAG:n VSME-standardin perusmoduulista työehdoista ja palkkoja käsittelevän osion alaisuudesta. VSME ei pyydä tässä summaa vaan vahvistusta siitä, että alhaisin tosiasiallinen palkka kategoriaa kohti ei alita sovellettavaa laillista vähimmäispalkkaa riippumatta siitä, onko kyse kansallisesta normista vai sektoraalisen työehtosopimuksen normista. Joka näkee tämän kysymyksen muiden henkilöstöindikaattoreiden ohella — esimerkiksi miesten ja naisten jakauma henkilöstön keskuudessa — näkee, että asiakas kysyy tätä osana laajempaa sosiaalista profiilia, ei eristetynä compliance-tarkistuksena.