ako si vypočítam fluktuáciu personálu svojej spoločnosti pre dotazník

Obrat je odliv delený priemerným počtom zamestnancov

Obrat pracovníkov vypočítate vydelením počtu zamestnancov, ktorí v danom roku odišli, priemerným počtom zamestnancov za ten rok, zvyčajne vyjadrovaným v percentách. VSME pri tom počíta v počte ľudí (headcount), nie v fte, a berú sa v úvahu všetky formy odlivu: výpoveď od zamestnávateľa, dobrovoľné odchod, dôchodok a skončenie dočasnej zmluvy. Prípliv sa nezapočítava do čitateľa — iba odliv. Priemerný počet zamestnancov sa zvyčajne vypočítava ako priemer stavu k 1. januáru a 31. decembru, alebo ako priemer počas obdobia vykazovania, ak máte tieto údaje mesačne.

Zoznam otázok, ktorý sa pýta na obrat, sa často nachádza v rovnakom bloku ako otázky o pomere mužov a žien v rámci pracovného tímu a o hodinách školenia na zamestnanca: všetko sú to kľúčové údaje z tej istej personálnej agendy. Ak nemáte číslo presne, je obviňované zdôvodnené odhady s jasným vysvetlením používanej metodológie, ako ponechať pole prázdne — určite uveďte, aké obdobie a akú definíciu ste použili, pretože toto číslo sa často porovnáva s minulým rokom alebo so sektorovými kolegami.

Kde sa to v VSME nachádza

VSME Basic Module, časť venovaná pracovným silám, spomína obrat pracovníkov ako jeden zo sociálnych kľúčových ukazovateľov, ktoré nešpecifikované malé a stredné podniky môžu vykazovať na požiadavku bánk, poisťovní alebo väčších partnerov v reťazci. Smernica (EÚ) 2022/2464 (CSRD) je dôvodom, prečo títo väčší partneri požadujú takéto čísla v ich reťazci: sami musia vykazovať o svojej hodnotovom reťazci a VSME bolo vyrobené práve preto, aby táto požiadavka bola dosiahnuť pre mkb. Nie je to povinné hlásenie pre samotný mkb, čo vysvetľuje, prečo sa formát líši od klienta ku klientovi.