Cum calculez rotația personalului pentru o chestionar

Plecare este ieșire din activitate împărțită la efectivul mediu

Rata de plecare a personalului se calculează prin împărțirea numărului de angajați care au ieșit din activitate în cursul anului la efectivul mediu al acelui an, de obicei exprimată ca procent. VSME numără în posturi (headcount), nu în ETP, și include toate formele de ieșire din activitate: concedierea de către angajator, plecarea voluntară, pensionare și încetarea unui contract temporar. Intrarea de angajați nu se numără în numărător — doar ieșirea din activitate. Efectivul mediu se calculează de obicei ca media dintre situația la 1 ianuarie și 31 decembrie, sau ca medie pe perioada de raportare dacă dispui de aceste cifre lunar.

O chestionare care întreabă despre plecare se află adesea în același bloc cu întrebări despre repartizarea bărbați-femei în rândul personalului și despre orele de formare per angajat: toate indicatorii cheie din aceeași evidență a personalului. Dacă nu dispui de cifra exactă, o estimare fundamentată cu o explicație clară a metodei utilizate este mai acceptabilă decât lăsarea câmpului gol — totuși, menționează care perioadă și care definiție ai utilizat, deoarece cifra este adesea comparată cu anul anterior sau cu omologii din sector.

Unde se regăsește aceasta în VSME

VSME Basic Module, secțiunea dedicată forței de muncă, menționează rata de plecare a personalului ca uno dintre indicatorii sociali cheie pe care întreprinderile mici și mijlocii care nu sunt cotate la bursă pot raporta la cererea băncilor, asigurătorilor sau partenerilor mai mari din lanț. Directiva (UE) 2022/2464 (CSRD) este motivul pentru care acești parteneri mai mari solicită astfel de cifre din lanțul lor de aprovizionare: ei înșiși trebuie să raporteze asupra lanțului lor de valoare, iar VSME a fost tocmai conceput pentru a face această solicitare realizabilă în rândul IMM-urilor. Nu este o raportare obligatorie pentru IMM-uri în sine, ceea ce explică de ce formatul variază de la client la client.