kako izračunam fluktuaciju zaposlenika za vragenlijst

Fluktuacija je odljev podijeljen s prosječnim brojem zaposlenih

Fluktuacija zaposlenih izračunava se tako što se broj zaposlenih koji je u godini odišao podijeli s prosječnim brojem zaposlenih te godine, obično izraženo u postocima. VSME pri tome broji u glavama (headcount), ne u fte, i uključuje sve oblike odljeva: otpust od strane poslodavca, dobrovoljni odlazak, umirovljenje i završetak ugovora na određeno vrijeme. Pritok ne broji se u brojitelju — samo odljev. Prosječan broj zaposlenih obično se uzima kao prosječna vrijednost stanja na 1. siječnja i 31. prosinca, ili kao prosjek tijekom razdoblja izvještavanja ako imate te brojke po mjesecima.

Upitnik koji pita o fluktuaciji često se nalazi u istom bloku kao pitanja o omjeru muškaraca i žena unutar osoblja i o satima osposobljavanja po zaposlenom: sve to osnovne brojke iz iste evidencije zaposlenih. Ako nemate točan broj, tada je opravdana procjena s jasnim objašnjenjem korištene metode prihvatljivija od praznog polja — obavezno navedite koje su godine obuhvaćene i koju ste definiciju koristili, jer se taj broj često uspoređuje s prethodnom godinom ili sa sektorskim kolegama.

Gdje se to nalazi u VSME-u

VSME Basic Module, dio o radnoj snazi, navodi fluktuaciju zaposlenih kao jedan od ključnih društvenih pokazatelja koje mogu izvještavati privatna mkb-poduzeća na zahtjev banaka, osiguravatelja ili većih partneara u lancu. Direktiva (EU) 2022/2464 (CSRD) je razlog što ti veći partneri traže takve brojke iz svog lanca: oni sami trebaju izvještavati o svojoj vrijednosnoj mreži, a VSME je upravo napravljena kako bi taj zahtjev učinila izvedivanom za mala i srednja poduzeća. To nije obvezna izvještavanja za samo mala i srednja poduzeća, što objašnjava zašto se format razlikuje od kupca do kupca.