esgreply.eu

Hogyan számolom ki a vállalkozásom fluktuációs rátáját egy kérdőívhez

A fluktuáció a kilépések száma osztva az átlagos létszámmal

A személyzeti fluktuációt úgy számítod ki, hogy az év során kilépett munkavállalók számát osztod az adott év átlagos létszámával, általában százalékban kifejezve. A VSME ebben az esetben fejekben (headcount) számol, nem fõben (fte), és a kilépés összes formáját figyelembe veszi: a munkáltató által végzett felmondás, önkéntes kilépés, nyugdíjazás és határozott idejű szerződés lejárta. A belépés nem számít a számlálóba — csak a kilépés. Az átlagos létszámot általában az 1. január és 31. december közötti állapot átlagaként, vagy a jelentési időszakra vonatkozó átlagként számítod, ha ezeket az adatokat havonta rendelkezésedre áll.

Az olyan kérdőívek, amelyek a fluktuációra kérdeznek, gyakran ugyanabban a blokkban találhatóak, mint a személyzeti állomány nemi megoszlása és a munkavállalonkénti képzési órákvonatkozó kérdések: mindegyik az azonos személyzeti nyilvántartásból származó alapvető mutatók. Ha nem rendelkezel a pontos adattal, akkor egy indokolt becslés a felhasznált módszer világos ismertetésével jobban elfogadott, mint az üres mező hagyása — azonban feltétlenül jelöld meg, hogy melyik időszakra és melyik definícióra vonatkozik az adat, mivel ezt az értéket gyakran hasonlítják össze az előző évvel vagy a szektorban működő versenytársakkal.

Ahol ez a VSME-ben megtalálható

A VSME Basic Module, a munkaerővel foglalkozó rész, a személyzeti fluktuációt említi a nem nyilvánosan jegyzett kkv-k által bankok, biztosítók vagy nagyobb lánctársak kérésére jelenthető társadalmi alapmutatók egyikeként. Az (EU) 2022/2464 irányelv (CSRD) az oka annak, hogy ezek a nagyobb partnerek az ellátási láncuktól ilyen jellegű adatokat kérnek: maguknak is jelenteniük kell az értéklánc tekintetében, és a VSME éppen azért készült, hogy ezt a kérdést az kkv számára kezelhetővé tegye. Ez nem kötelező jelentési lehetőség az kkv számára, amely azt magyarázza, hogy miért különbözik az ügyfél formátuma az ügyféltől.

Ez mire támaszkodik

A rendelet maga az EUR-Lex-en található. Állításonként hivatkozunk; nem kell bennünk bíznia.

Mit konkrétan tehet

Az egyes kötelezettségek részletezése, az ezekhez kapcsolódó határidőkkel és a rögzítéshez szükséges sablonokkal az előfizetésben található.

Tekintse meg az előfizetést Először az ingyenes gyorsszűrés

Ez nem jogi tanács. Ez az oldal általános információt nyújt az e platformon tárgyalt szabályozásról. Mi nem ismerjük az Ön helyzetét. Saját ügye kapcsán való kétség esetén konzultáljon egy jogásszal vagy a megfelelő felügyeleti szervezettel.

AI segítségével írta a fenti források alapján, egy ember által ellenőrizve 2026-09-05-én. Valami nem stimmel? Értesítsen minket — a korrekciók elsőbbséget kapnak.