Kā es aprēķinu savu slimības prombūtnes procentuālo daļu jautājumrakstam

Prombūtnes procents: stundas, nevis paziņojumi

Slimības prombūtnes procentuālā daļa ir slimības stundu skaits dalīts ar kopējo pieejamo stundu skaitu, reizināts ar simts. Konkrēti: apkopojiet izvēlētajā periodā visas visu darbinieku prombūtnes stundas, daliet to ar kopējo darba stundu skaitu (tas ir, līgumsaistību stundas, nevis koriģētas par atvaļinājumu vai brīvdienu), un reiziniet ar simts. Aprēķiniet pēc kalendārā gada, ja vien pašā jautājumu sarakstā nav norādīts cits periods — daži portāli prasa pašreizējo grāmatvedības gadu, citi — visvēlāk noslēgto gadu.

Izmantojiet stundas, nevis slimības paziņojumu skaitu vai slimības dienu skaitu uz vienu darbinieku. Darbinieks, kurš ir slims trīs dienas, tiek skaitīts savādāk nekā tas, kurš izpaliek pusgadu, un VSME bāzes modulis prasa procentuālo daļu, nevis gadījumu skaitu. Ja jums šie skaitļi nav pieejami — piemēram, jo algas administrācija to uztur per darbinieks, bet neviens to nesaskaita — tad "vēl nav pieejams" ir derīga atbilde; aprēķina aizpildīšana bez pamatojuma reģistrācijas nav ieteicama, jo lielākā daļa klientu uzdod jautājumus, tiklīdz skaitlis izsitīs. Šis skaitlis bieži tiek uzdots viena elpa ar cik darba negadījumu ar prombūtni ir notikuši pēdējā gada laikā, jo abi ietilpst vienajos sociālajos rādītājos.

Kur tas ir VSME bāzes modulī

EFRAG VSME bāzes modulis iekļauj slimības prombūtni kā sociālo rādītāju līdzās citiem personāla skaitļiem, piemēram, vīriešu un sieviešu sadalījumam un mācību stundām. Šis pats modulis bieži jautā arī par vai uzņēmumam ir politika veselības un drošības jautājumos darbā, jo prombūtne un drošības politika lielākajā daļā jautājumu sarakstu atrodas kopā. Bāzes modulis ir izstrādāts kā brīvprātīgs, vienkāršots standarts ārpusbiržas maziem un vidējiem uzņēmumiem, daļēji kā CSRD direktīvas (Direktīva (ES) 2022/2464) sekas, kas pieprasa lielākiem uzņēmumiem pārskatīt arī par to ķēdi — tāpēc šie skaitļi nonāk pie piegādātājiem.