jak vypočítám své procento nemocenské absence pro seznam otázek

Procento absence: hodiny, ne hlášení

Procento nemocenské absence je počet hodin nemoci dělený celkovým počtem dostupných hodin, krát sto. Konkrétně: za zvolenou období sečtěte všechny hodiny absence všech zaměstnanců, vydělte celkovým počtem hodin, které se mají pracovat (tedy smluvní hodiny, nekorigované o dovolenou nebo volno), a vynásobte stem. Počítejte za kalendářní rok, pokud seznam otázek sám neurčuje jinou dobu — některé portály se ptají na běžný účetní rok, jiné na poslední uzavřený rok.

Použijte hodiny, nikoli počet hlášení o nemoci nebo počet dnů nemoci na zaměstnance. Zaměstnanec, který je tři dny nemocný, se počítá jinak než někdo, kdo vypadne na půl dne, a modul VSME-basis se ptá na procento, nikoli na počet případů. Pokud nemáte tato čísla po ruce — například proto, že mzdy je vedou na zaměstnance, ale nikdo je nesčítá — pak je "zatím není k dispozici" platná odpověď; vyplnění odhadu bez základních záznamů se nedoporučuje, protože většina klientů se ptá dále, jakmile si číslo všimne. Tato údaje jsou často dotazovány v jednom dechu s kolik pracovních úrazů se zraněním v důsledku pracovní neschopnosti se vyskytlo v minulém roce, protože oba spadají pod stejné sociální ukazatele.

Kde se to v VSME základním modulu nachází

Základní modul VSME společnosti EFRAG zahrnuje nemocenskou jako sociální ukazatel vedle dalších personálních údajů, jako je rozdělení mužů a žen a hodiny školení. Tentýž modul často také požaduje má podnik politiku pro zdraví a bezpečnost při práci, protože absence a bezpečnostní politika jsou ve většině seznamů pohromadě. Základní modul byl vypracován jako dobrovolný zjednodušený standard pro neburzovně obchodované malé a střední podniky, mimo jiné jako důsledek směrnice CSRD (Směrnice (EU) 2022/2464), která zavazuje větší podniky k hlášení také o jejich dodavatelských řetězcích — proto se tato čísla dostávají k subdodavatelům.