mäter mitt företag medarbetartillfredsställelse och hur rapporterar jag det
Medarbetarnöjdhet är inte isolerad i VSME
Nej, VSME frågar inte efter en nöjdhetspoäng som sådan. Basmodulen för EFRAG VSME frågar efter hårddata om arbete: antal anställda, personalomsättning, kollektiva avtal, utbildningstimmar, arbetsskador. En nöjdhetsundersökning — hur värdefull än för din egen affärsverksamhet — är ingen obligatorisk datapunkt i denna standard. Om en kund ändå frågar efter det beror det vanligtvis på ett eget, mer omfattande ESG-format från den kunden, inte från VSME själv. Kontrollera då om frågan faller under ett bredare tema som VSME faktiskt täcker, såsom har företaget en policy för hälsa och säkerhet på arbetet — nöjdhet och säkerhetspolicy efterfrågas ofta i samma andetag.
Om du har genomfört en nöjdhetsundersökning kan du presentera det som ett kompletterande bevis när du svarar på frågor om personalpolicy i allmänhet, eller när det gäller frågor om personalomsättning och utbildning — se hur många utbildningstimmar får en medarbetare i genomsnitt per årHar du ingen undersökning är "nej, inte uppmätt" ett giltigt svar: VSME tvingar fram inget här, så du behöver inte hitta på något som inte finns. Fyll i stället de datapunkter som faktiskt finns i basmodulen, såsom personalomsättningssiffror eller andelen anställda under ett kollektivavtal — se omfattas personalen av ett kollektivt arbetsavtal — de ger ofta en kund en bra bild av arbetssituationen, även utan explicita nöjdhetssiffror.
Var detta finns och inte finns i standarden
Basmodulen för EFRAG VSME beskriver de sociala indikatorer som ett icke-börsnoterat små- och medelstort företag kan rapportera: personalantal, personalomsättning, kollektivavtalstäckning, hälsa och säkerhet, utbildning. En separat indikator för medarbetarnöjdhet ingår inte där. Direktiv (EU) 2022/2464, som fastställer CSRD, reglerar rapporteringskravet för större företag och statusen för VSME som en frivillig ram för resten av kedjan — inte heller där är nöjdhetsmätning ett nämnda obligatoriskt element.
Vad detta är baserat på
- EFRAG VSME — den frivilliga standarden för icke-börsnoterade små och medelstora företag, basmodul
- Direktiv (EU) 2022/2464 (CSRD)
Själva förordningen finns på EUR-Lex. Vi hänvisar för varje påstående; ni behöver inte tro på oss.
Vad du konkret måste göra
Genomförandet per skyldighet, tillsammans med de tidsfrister som är relevanta och mallarna för att dokumentera det, finns i prenumerationen.
Se prenumerationen Först den kostnadsfria snabbsökningenDetta är inte juridisk rådgivning. Den här sidan innehåller allmän information om de bestämmelser som denna plattform handlar om. Vi känner inte till er situation. Om ni är osäker på er egen situation bör ni konsultera en jurist eller den behörig tillsynsmyndighet.
Skriven med AI baserat på källorna ovan, granskad av en människa den 2026-09-05. Stämmer något inte? Berätta det för oss — rättelser får prioritet.