Mittaako yritykseni työntekijöiden tyytyväisyyttä ja kuinka se raportoidaan

Työntekijöiden tyytyväisyys ei ole erillään VSME:ssä

Ei, VSME ei kysy tyytyväisyyspistettä sellaisenaan. EFRAG VSME:n perusmoduuli kysyy kovasta työdata: työntekijöiden lukumäärästä, vaihtuvuudesta, työehtosopimuksista, koulutustunneista, työonnettomuuksista. Tyytyväisyystutkimus — kuinka arvokas se olisikin oman liiketoimintasi kannalta — ei ole pakollinen datapiste tässä standardissa. Jos asiakas siitä silti kysyy, se johtuu yleensä asiakkaan omasta, laajemmasta ESG-muodosta, ei VSME:stä itsestään. Tarkista siis, kuuluuko kysymys laajempaan teemaan, jonka VSME kyllä kattaa, kuten onko yrityksellä politiikka terveydestä ja turvallisuudesta työssä — tyytyväisyys ja turvallisuuspolitiikka pyydetään käytännössä usein samassa yhteydessä.

Jos olet tehnyt tyytyväisyystutkimuksen, voit esittää sen täydentävänä todisteena vastauksissa henkilöstöpolitiikkaa koskeviin kysymyksiin yleensä tai vastauksissa vaihtuvuuteen ja koulutukseen liittyviin kysymyksiin — katso kuinka monta koulutustuntia työntekijä saa vuodessa keskimäärin— jos sinulla ei ole tutkimusta, "ei, ei mitattu" on pätevä vastaus: VSME ei pakota tässä mitään, joten sinun ei tarvitse keksiä jotakin, jota ei ole. Täytä mieluummin datapisteet, jotka ovat tosiasiassa perusmoduulissa, kuten vaihtuvuusluvut tai työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden osuus — katso kuuluuko henkilöstö työehtosopimuksen piiriin — ne antavat asiakkaalle usein hyvän kuvan työtilanteesta ilman nimenomaisia tyytyväisyyslukuja.

Missä tämä sisältyy ja missä ei standardiin

EFRAG VSME:n perusmoduuli kuvaa sosiaaliset indikaattorit, joita ei-pörssinoteerattu pienen tai keskisuuren yrityksen voi raportoida: henkilöstömäärät, vaihtuvuus, työehtosopimuksen kattavuus, terveys ja turvallisuus, koulutus. Erillinen indikaattori työntekijöiden tyytyväisyydelle ei sisälly siihen. Neuvoston direktiivi (EU) 2022/2464, joka vahvistaa CSRD:n, säätelee raportoitavia velvoitteita suuremmille yrityksille ja VSME:n asemaa vapaaehtoisena viitekehyksenä ketjun muulle osalle — myöskään siinä tyytyväisyysmittaus ei ole nimetty pakolliseksi elementiksi.