Musím zamestnancov na základe zmlúvy započítať do otázok o personáli

Zpp'eri sa zvyčajne mimo tvojho počtu zamestnancov

Nie, v najväčšom počte otáznikov VSME nezapočítavate nájatých zpp'erov do svojich bežných personálnych údajov. Základný modul EFRAG VSME požaduje počet zamestnancov ("employees"), a to je pracovnoprávny koncept: osoba s pracovnou zmluvou. Zpp'er poskytuje služby na základe zmluvy o dielo, nie pracovnej zmluvy. Pre počet zamestnancov, rozdelenie podľa pohlavia a hodiny školenia tak zpp'er zostáva mimo dohľadu — tieto otázky sa týkajú vášho vlastného personálneho stavu, nie nájatej kapacity.

To neznamená, že zpp'eri sa nikde nevyskytujú v otázniku. Niektorí zákazníci sa osobitne pýtajú na zloženie "workforce" v širšom zmysle, vrátane nájatej pracovnej sily a pracovníkov z agentúr, najmä ak ide o pracovné podmienky alebo zdravie a bezpečnosť ďalej v reťazci. Skontrolujte teda v každej otázke, či je konkrétne napísané "zamestnanci" alebo "employees", alebo či sa používa širší pojem ako "workforce". V prípade pochybností o tom, čo váš zákazník konkrétnou personálnou otázkou myslí, je vhodné pozrieť sa na čo myslí váš zákazník s rozdelením mužov a žien v personálnom stave — tam je rovnaký rozdiel medzi zamestnancami a širším nájatým personálom vysvetlený.

Základ v definíciách normy VSME

Tento rozdiel vyplýva z definičných ustanovení v základnom module EFRAG VSME, kde je "počet zamestnancov" spojený s pracovnou zmluvou, v súlade so širšou systematickou črtou Smernice (EÚ) 2022/2464. Pre otázky, ktoré sa skutočne týkajú širšieho reťazca — napríklad pracovné podmienky u nájatého personálu — je vhodné pozrieť sa na ako odpovedáte na otázky o pracovných podmienkach ďalej vo vašom reťazci, pretože tam je rozdelenie oproti čistým personálnym údajom iné.