Trebam li uključiti samozaposlene osobe u pitanja o osoblju

Samozaposleni (zzp'ers) obično stoje odvojeno od tvojeg headcounta

Ne, u većini VSME-upitnika ingehuurde samozaposlene (zzp'ers) ne brojite zajedno s vašim redovitim brojevima zaposlenih. Osnovna modulacija EFRAG VSME-a traži broj zaposlenih ("employees"), a to je pojam iz radnog prava: osoba s ugovorom o radu. Samozaposleni pruža usluge na temelju ugovora o nasljeđivanju, a ne ugovora o radu. Za headcount, raspodjelu spolova i sate obuke samozaposleni ostaje izvan vidokruga — ta pitanja odnose se na vašu vlastitu bazu zaposlenih, a ne na ingehuuranu kapacitetu.

To ne znači da samozaposleni nigdje ne dolaze u upitnik. Neki se klijenti posebno pitaju o sastavu "radne snage" u širem smislu, uključujući ingehuurane radnike i privremene radnike, posebno kada je riječ o radnim uvjetima ili zdravlju i sigurnosti dalje u lancu. Stoga provjerite za svako pitanje sadrži li konkretno "zaposlenih" ili "employees", ili se koristi šire shvaćanje kao što je "radna snaga". U slučaju sumnje o tome što klijent misli pod specifičnom pitanjem o osoblju, korisno je pogledati što misli tvoj klijent na raspodjelu spolova unutar vaše baze zaposlenih — tu se navodi isto razlikovanje između zaposlenih i šire ingehuurana osoblja.

Temelj u definicijama VSME-standarda

Ovo razlikovanje proizlazi iz odredaba o definicijama u osnovnoj modulaciji EFRAG VSME-a, gdje je "broj zaposlenih" povezan s ugovorom o radu, u skladu sa širom sistematikom Direktive (EU) 2022/2464. Za pitanja koja se odnose na širi lanac — primjerice, radni uvjeti ingehuurana osoblja — preporučuje se pogledati kako odgovarate na pitanja o radnim uvjetima dalje u vašem lancu, jer je granica tu malo drugačija nego kod čistih brojeva zaposlenih.