dois-je compter les travailleurs indépendants dans les questions sur le personnel

Les travailleurs indépendants restent généralement en dehors de votre effectif

Non, dans la plupart des listes de questions VSME, les travailleurs indépendants embauchés ne sont pas comptabilisés dans vos chiffres de personnel régulier. Le module de base de l'EFRAG VSME demande le nombre de salariés (« employees »), ce qui est un concept de droit du travail : une personne avec un contrat de travail. Un travailleur indépendant fournit des services sur la base d'un contrat de prestation de services, non d'un contrat de travail. Pour l'effectif, la répartition hommes-femmes et les heures de formation, le travailleur indépendant reste donc hors du champ d'application — ces questions concernent votre propre effectif, non la capacité louée.

Cela ne signifie pas que les travailleurs indépendants ne réapparaissent nulle part dans la liste de questions. Certains clients demandent séparément la composition de la « main-d'œuvre » au sens large, y compris la main-d'œuvre embauchée et le personnel intérimaire, en particulier en ce qui concerne les conditions de travail ou la santé et la sécurité dans la chaîne. Vérifiez donc par question si « salariés » ou « employees » est spécifiquement mentionné, ou si un concept plus large tel que « main-d'œuvre » est utilisé. En cas de doute sur ce qu'un client entend par une question spécifique concernant le personnel, il est judicieux de consulter ce que votre client entend par la répartition hommes-femmes au sein de l'effectif — la même distinction entre salariés et personnel embauché plus largement y est expliquée.

Base dans les définitions de la norme VSME

Cette distinction découle des dispositions définitoires du module de base de l'EFRAG VSME, où « nombre de salariés » est lié à un contrat de travail, conformément à la systématique plus large de la Directive (UE) 2022/2464. Pour les questions qui concernent effectivement la chaîne plus large — par exemple les conditions de travail du personnel embauché — il est recommandé de consulter comment vous répondez aux questions sur les conditions de travail dans votre chaîne, car la démarcation y est légèrement différente de celle des chiffres de personnel purs.