ar turėčiau savarankiškus imtis atsiskaitant dėl personalo klausimų

Savivaldybės verslo subjektai paprastai yra atskirti nuo jūsų darbuotojų skaičiaus

Ne, daugumoje VSME klausimynų samdomi savivaldybės verslo subjektai neskaičiuojami kartu su jūsų įprastais darbuotojų skaičiais. EFRAG VSME bazinis modulis prašo darbuotojų skaičiaus ("employees"), o tai yra darbo teisės sąvoka: asmuo su darbo sutartimi. Savivaldybės verslo subjektas teikia paslaugas pagal užsakymo sutartį, o ne pagal darbo sutartį. Todėl darbuotojų skaičius, vyraičių ir moterų pasiskirstymas ir mokymo valandos savivaldybės verslo subjektus neapima — šie klausimai susijęs su jūsų pastoviomis personalinėmis jėgomis, o ne su samdyta talenta.

Tai nereiškia, kad savivaldybės verslo subjektai niekur negrįžta klausimyne. Kai kurie klientai atskirai klausia apie "darbuotojų" sudėtį platesne prasme, įskaitant samdytus darbuotojus ir laikinuosius darbuotojus, ypač jei kalbama apie darbo sąlygas arba sveikatą ir saugą tolimesnėje grandinėje. Todėl kiekviename klausime patikrinkite, ar konkretiškai rašo "darbuotojai" arba "employees", ar naudojama platesnė sąvoka, pvz., "workforce". Jei kyla abejonių, ką konkreti kliento darbuotojų klausimas reiškia, naudinga žiūrėti į ką jūsų klientas turi omenyje vyro ir moters pasiskirstymu personalinėse jėgose — čia pateiktas tas pats skirtumas tarp darbuotojų ir plačiau samdomų personalinių jėgų.

Pagrindas VSME standarto apibrėžimuose

Šis skirtumas kyla iš EFRAG VSME bazinio modulio apibrėžimų nuostatų, kuriose "darbuotojų skaičius" susietas su darbo sutartimi, suderintai su platesnės Direktyvos (ES) 2022/2464 sistematika. Klausimams, kurie iš tiesų apima platesnę grandinę — pavyzdžiui, darbo sąlygoms samdomame personale — rekomenduojama žiūrėti į kaip atsakote į klausimus apie darbo sąlygas tolimesnėje jūsų grandinėje, nes čia skyrimas skiriasi nuo grynų darbuotojų skaičių.