il cliente chiede come escludiamo il lavoro minorile presso i fornitori

Il lavoro minorile è un rischio nella catena di approvvigionamento, non un controllo aziendale interno

La domanda riguarda quasi sempre la vostra catena di fornitura, non il vostro personale interno. Chi chiede se voi "escludete" il lavoro minorile, vuole sapere se mappate i rischi presso i fornitori e agite di conseguenza — non solo se la vostra amministrazione del personale è in ordine. Questo la rende una domanda sulla politica della catena e sul modo in cui traducete quella politica presso i vostri fornitori, con un codice di condotta e con il controllo su di esso.

In pratica il cliente chiede tre cose: avete una politica che nomina il lavoro minorile e altri rischi per i diritti umani, la fissate in un codice di condotta che i fornitori devono firmare o sottoscrivere, e c'è un modo in cui qualcuno — dipendente, fornitore, residente — può segnalare un abuso. Senza questi tre elementi costitutivi, "sì, escludiamo il lavoro minorile" è una promessa senza fondamento, ed è proprio per questo che qui non proponete una risposta se il dossier contiene solo una dichiarazione di intenti. Se avete solo un codice di condotta interno senza che i fornitori lo conoscano o lo sottoscrivano, è una risposta diversa da un codice che è stato implementato contrattualmente. Per il fondamento della politica stessa è politica sui diritti umani nella catena la domanda più pertinente qui; per lo strumento con cui applicate quella politica presso i fornitori è codice di condotta dei fornitori rilevante, e il canale di segnalazione stesso è separato come domanda a parte sotto segnalare abusi attraverso un canale dedicato.

Dove questo ricorre nel VSME

Il modulo base VSME dell'EFRAG chiede alle piccole e medie imprese informazioni sulla politica, le pratiche e le iniziative nel campo dei diritti umani nella catena del valore, inclusi il lavoro minorile e il lavoro forzato come rischi esplicitamente indicati. La base per questo si trova nella Direttiva (UE) 2022/2464, che fissa l'ambito di applicazione della rendicontazione sulla sostenibilità all'interno del quale il VSME funziona come formato semplificato facoltativo per le imprese non quotate. Per il modo in cui integrate questo in una lista di controllo della catena più ampia, si collega condizioni di lavoro più avanti nella catena agli stessi dati di base di questa domanda.