fragt Kunde, wie wir Kinderarbeit bei Lieferanten ausschließen

Kinderarbeit ist ein Kettenrisiko, keine Eigenprüfung des Betriebs

Die Frage bezieht sich fast immer auf Ihre Lieferkette, nicht auf Ihr eigenes Personal. Wer fragt, ob Sie Kinderarbeit "ausschließen", möchte wissen, ob Sie Risiken bei Lieferanten erfassen und darauf hinwirken — nicht nur, ob Ihre eigene Lohnverwaltung in Ordnung ist. Das macht es zu einer Frage über Kettenrichtlinien und darüber, wie Sie diese Richtlinien an Ihre Lieferanten weitergeben, mit einem Verhaltenskodex und einer Kontrolle dazu.

In der Praxis fragt der Kunde nach drei Dingen: Haben Sie eine Richtlinie, die Kinderarbeit und andere Menschenrechtsrisiken benennt, dokumentieren Sie diese in einem Verhaltenskodex, den Lieferanten unterzeichnen oder bestätigen müssen, und gibt es eine Möglichkeit, dass jemand — Mitarbeiter, Lieferant, Anwohner — einen Missstand melden kann. Ohne diese drei Bausteine ist "ja, wir schließen Kinderarbeit aus" ein Versprechen ohne Begründung, und genau deshalb schlagen Sie hier keine Antwort vor, wenn das Dossier nur eine Absichtserklärung enthält. Haben Sie nur einen internen Verhaltenskodex, ohne dass Lieferanten diesen kennen oder unterzeichnen, dann ist das eine andere Antwort als ein Kodex, der vertraglich durchgesetzt wird. Für die Begründung der Richtlinie selbst ist Richtlinie für Menschenrechte in der Kette die Frage, die hier am nächsten liegt; für das Instrument, mit dem Sie diese Richtlinie bei Lieferanten durchsetzen, ist der Lieferantenverhaltenskodex relevant, und der Meldekanal selbst steht als separate Frage unter Missstände über einen festen Kanal melden.

Wo dies in VSME zurückkommt

Das VSME-Basismodul von EFRAG fragt KMU-Unternehmen nach Richtlinien, Praktiken und Initiativen im Bereich Menschenrechte in der Wertschöpfungskette, einschließlich Kinderarbeit und Zwangsarbeit als ausdrücklich genannte Risiken. Die Grundlage dafür liegt in Richtlinie (EU) 2022/2464, die den Umfang der Nachhaltigkeitsberichterstattung festlegt, in den VSME als freiwilliges, vereinfachtes Format für nicht börsennotierte Unternehmen fungiert. Für die Weise, wie Sie dies in einer umfassenderen Kettenfrageformular verarbeiten, schließt Arbeitsbedingungen weiter in der Kette an denselben Quelldaten an wie diese Frage.