pregunta el cliente cómo excluimos el trabajo infantil en proveedores

El trabajo infantil es un riesgo de la cadena, no una verificación de la propia empresa

La pregunta casi siempre se refiere a su cadena de suministro, no a su propio personal. Cuando se le pregunta si "excluye" el trabajo infantil, quien la formula quiere saber si usted identifica riesgos en los proveedores y actúa al respecto — no solo si su propia administración de nóminas está en regla. Esto la convierte en una pregunta sobre política de cadena y sobre la manera en que usted traduce esa política a sus proveedores, con un código de conducta y con su control.

En la práctica, el cliente pregunta tres cosas: ¿tiene usted una política que identifique el trabajo infantil y otros riesgos de derechos humanos?, ¿la fija por escrito en un código de conducta que los proveedores deben firmar o suscribir?, y ¿existe una forma en que alguien — empleado, proveedor, vecino — pueda denunciar un incumplimiento. Sin esos tres elementos, "sí, excluimos el trabajo infantil" es una promesa sin respaldo, y esa es exactamente la razón por la que aquí no sugiere un respuesta si el expediente contiene solo una declaración de intenciones. Si tiene solo un código de conducta interno sin que los proveedores lo conozcan o lo firmen, eso es una respuesta diferente de un código que se haya implantado contractualmente. Para el respaldo de la propia política política de derechos humanos en la cadena es la pregunta más próxima; para el instrumento con el que usted impone esa política a los proveedores es el código de conducta de proveedores relevante, y el canal de denuncias en sí es una pregunta independiente bajo denunciar incumplimientos a través de un canal establecido.

Dónde aparece esto en VSME

El módulo básico de VSME de EFRAG pregunta a las empresas pequeñas y medianas sobre políticas, prácticas e iniciativas en materia de derechos humanos en la cadena de valor, incluidos el trabajo infantil y el trabajo forzoso como riesgos explícitamente mencionados. Su base está en la Directiva (UE) 2022/2464, que establece el alcance de la información sobre sostenibilidad dentro del cual VSME funciona como formato voluntario y simplificado para empresas no cotizadas. Para la manera en que integra esto en un cuestionario de cadena más amplio, se alinea condiciones de trabajo en toda la cadena con las mismas fuentes de datos que esta pregunta.