Hur många utbildningstimmar får en anställd i genomsnitt per år?

Genomsnittliga utbildningstimmar per heltidsekvivalent, uppdelat efter kön

Frågan om utbildningstimmar kommer från VSME-basmodulen, under temat arbetskraft, och frågar efter det genomsnittliga antalet utbildningstimmar per medarbetare och år. Siffran måste delas upp efter kön: genomsnittligt antal timmar för män och separat för kvinnor. Beräkningen görs per heltidsekvivalent (FTE), inte per person — detta gör deltidsanställda jämförbara med heltidsanställda.

Under "utbildning" faller i praktiken alla former av träning som företaget erbjuder eller finansierar: interna träningar, externa kurser, obligatoriska certifieringar, e-lärande med registrerade timmar. Om svaret saknas eftersom tidurangeringen inte förs centralt, är det i sig inget problem för ifyllningen — du anger då att siffran inte är tillgänglig istället för att presentera en uppskattning som hård data. Den som lämnar denna siffra för första gången bygger ofta en enkel räknare utifrån HR-planeringen eller LMS:et (lärledningssystemet); för följande år är källan då redan fastställd. Detta ämne frågas ofta tillsammans med eller personalen omfattas av ett kollektivavtal frågades, eftersom kollektivavtal regelbundet föreskriver ett minimiantal utbildningstimmar.

Var det står i VSME-basmodulen

Indikatorn finns i basmodulen för VSME under temat "egen personal", som en del av arbetskraftindikatorerna tillsammans med bland annat lön och personalomsättning. Standarden specificerar uppdelningen efter kön och normaliseringen per heltidsekvivalent, men fastställer ingen undre gräns eller målvärde — det finns inget "rätt" eller "fel" antal timmar, bara faktisk rapportering. Se EFRAG:s webbplats för den fullständiga texten till basmodulen. Den som fyller i denna indikator får ofta också frågan om könsfördelningen inom personalen presenterad, eftersom båda siffrorna kommer från samma HR-administration och hamnar i samma tabell hos kunden.