Cik apmācības stundu gadā vidēji saņem darbinieks?

Vidējās apmācības stundas uz FTE, sadalītas pēc dzimuma

Jautājums par apmācības stundām nāk no VSME bāzes moduļa, nodaļā par darba spēkiem, un prasa vidējo apmācības stundu skaitu uz vienu darbinieku gadā. Skaitlis ir jāsadala pēc dzimuma: vidējais stundu skaits vīriešiem un atsevišķi sievietēm. Aprēķins tiek veikts uz FTE (pilnas slodzes ekvivalenta) bāzes, nevis uz galvām — tas padara nepilna laika darbiniekus salīdzinamus ar pilna laika darbiniekiem.

Jēdziens "apmācība" praksē aptver jebkādu apmācības formu, ko uzņēmums piedāvā vai finansē: iekšējās apmācības, ārējus kursus, obligātās sertifikācijas, e-apmācības ar reģistrētām stundām. Ja atbilde trūkst tāpēc, ka stundu reģistrācija netiek centrāli uzskaitīta, tas pats par sevi nav problēma aizpildīšanai — jūs norādāt, ka skaitlis nav pieejams, nevis pasniedz aprēķinu kā faktiskus datus. Tas, kurš šo skaitli pirmoreiz iesniedzis, bieži vien izveido vienkāršu skaitītāju no HR plānošanas vai LMS (mācību pārvaldības sistēmas); nākamajiem gadiem avots jau būs noteikts. Šo tēmu bieži apspriež vienlaicīgi ar vai personāls ir iekļauts kolektīvajā darba līgumā prasīts, jo kolektīvie līgumi regulāri noteic minimālo apmācības stundu skaitu.

Kur tas ir VSME bāzes modulī

Rādītājs atrodas VSME pamatmodulī tēmā "paši darbinieki", kā daļa no darbaspēka rādītājiem līdzās citiem, tostarp atlīdzinājumam un personāla mainībai. Standarts nosaka sadalījumu pēc dzimuma un normalizāciju uz FTE, bet nenosaka apakšējo robežu vai mērķvērtību — nav "labas" vai "slēgtas" stundu skaita, tikai faktisks pārskats. Pilnu pamatmoduļa tekstu skatiet EFRAG tīmekļa vietnē. Tie, kas aizpilda šo rādītāju, bieži saņem arī jautājumu par dzimumu sadalījumu personāla sastāvā iesniegts, jo abi skaitļi nāk no vienas HR administrācijas un nonāk tajā pašā klieņa tabulas daļā.