Колко часа обучение средно получава един служител годишно?

Средни часове обучение на FTE, разбивка по пол

Въпросът относно часовете обучение произтича от базовия модул на VSME, под темата работна сила, и искаше средния брой часове обучение на служител годишно. Цифрата трябва да бъде разбита по пол: среден брой часове за мъжете и отделно за жените. Изчисляването се извършва на FTE (еквивалент на пълно работно време), а не на брой лица — това прави работещите частично време сравними с работещите пълно време.

Под "обучение" практически попадат всички форми на подготовка, която предприятието предлага или финансира: вътрешни тренинги, външни курсове, задължителни сертификации, електронно обучение със записани часове. Ако отговорът липсва, защото регистрирането на часове не се поддържа централно, това само по себе си не представлява проблем за попълване — указвате, че цифрата не е налична, вместо да представите оценка като твърди данни. Който предоставя този показател за първи път, често изгражда прост брояч от HR планирането или LMS (система за управление на ученето); за следващите години източникът е вече определен. Този въпрос често се задава в едно действие с или персоналът е обхванат от събирателен трудов договор тъй като събирателните трудови договори редовно предписват минимален брой часове обучение.

Където е това в VSME базовия модул

Показателят е в базовия модул на VSME под темата "собствен персонал", като част от показателите за работна сила наред с други, като например заплащане и текучество. Стандартът определя разбивката по пол и нормализирането на FTE, но не налага долна граница или целева стойност — няма "правилен" или "неправилен" брой часове, само фактическо докладване. За пълния текст на базовия модул вижте уебсайта на EFRAG. Когато попълват този показател, често също получават въпросът относно съотношението мъжи-жени в персоналния състав поради факта, че и двете цифри произтичат от същата HR администрация и попадат в същата таблица на клиента.