Kolik hodin školení průměrně obdrží zaměstnanec za rok?

Průměrný počet hodin školení na FTE, rozdělen podle pohlaví

Otázka na hodiny školení pochází z modulu VSME Basis v tematické oblasti pracovní síla a dotazuje se na průměrný počet hodin školení na zaměstnance za rok. Údaj musí být rozdělen podle pohlaví: průměrný počet hodin pro muže a zvlášť pro ženy. Počítá se na základě FTE (ekvivalent na plný úvazek), nikoli na základě počtu osob — to činí pracovníky na částečný úvazek srovnatelnými s pracovníky na plný úvazek.

"Školením" se v praxi rozumí každá forma školení, kterou podnik poskytuje nebo financuje: interní školení, externí kurzy, povinná certifikace, e-learning s registrovanými hodinami. Pokud odpověď chybí, protože registrace hodin se nevedu centrálně, to samo o sobě není problém pro vyplnění — potom uvádíte, že údaj není k dispozici, namísto aby bylo prezentováno odhadu jako pevných dat. Ten, kdo tento údaj poprvé poskytne, často vytvoří jednoduchý čítač ze HR plánování nebo LMS (Learning Management System); v následujících letech je zdroj již stanoven. Toto téma se často jednou dotazuje na nebo zda je personál podřízen kolektivní smlouvě jsou dotazovány, protože kolektivní smlouvy obvykle stanovují minimální počet hodin školení.

Kde se to v VSME základním modulu nachází

Indikátor je v modulu Basis VSME v tematické oblasti "vlastní personál" jako součást indikátorů pracovní síly vedle mzdy a fluktuace. Standard specifikuje rozdělení podle pohlaví a normalizaci na FTE, ale neurčuje spodní hranici nebo cílovou hodnotu — není žádný "správný" nebo "špatný" počet hodin, pouze faktické hlášení. Úplný text modulu Basis naleznete na webu EFRAG. Kdo vyplní tento indikátor, často také obdrží otázku na poměr mužů a žen v personálním složení protože oba údaje pocházejí ze stejné HR administrativy a skončí ve stejné tabulce vašeho klienta.