esgreply.eu

Hány órás képzésben részesül egy munkavállaló átlagosan évente?

Átlagos képzési órák FTE-enként, nemek szerinti bontásban

A képzési órákra vonatkozó kérdés a VSME-alapmodulból származik, az emberi erőforrások témakörében, és az egy munkavállaló éves átlagos képzési óráinak számára kérdez rá. Az adatokat nemek szerint kell bontani: az átlagos óraszám férfiakra és külön a nőkre. FTE-ben (teljes munkaidő-ekvivalens) számítnak, nem fő alapján — ez lehetővé teszi a részmunkaidőben dolgozók összehasonlíthatóságát a teljes munkaidőben dolgozókkal.

A "képzésnek" a gyakorlatban a vállalat által kínált vagy finanszírozott minden képzési forma számít: belső tréningek, külső tanfolyamok, kötelező tanúsítványok, e-learning regisztrált órákkal. Ha a válasz azért hiányzik, mert az óraszámok nyilvántartása nem központi szinten történik, az önmagában nem jelent problémát a kitöltéshez — ebben az esetben azt jelzed, hogy az adat nem áll rendelkezésre, ahelyett, hogy becslést kezel kemény adatként. Aki ezt az adatot először szolgáltatja, gyakran egyszerű számlálót épít fel a HR-tervezésből vagy az LMS-ből (tanuláskezelő rendszer); a következő évekre a forrás már rögzítve van. Ezt a kérdést gyakran egyszerre kérdezik azzal, hogy az alkalmazottak kollektív munkaszerződés hatálya alá tartoznak-e mivel a kollektív munkaszerződések rendszeresen egy minimális képzési óraszámot írnak elő.

Ahol ez a VSME-alapmodul alapján áll

A mutató a VSME alapmodulján belül az "Alkalmazottak" téma alatt található, a munkaerő-mutatók részeként, amelyek közé tartozik többek között a kompenzáció és a fluktuáció. A szabvány a nemek szerinti bontást és az FTE-re vonatkozó normalizálást írja elő, de nem állapít meg alsó korlátot vagy célértéket — nincs "helyes" vagy "helytelen" óraszám, csak tényleges jelentés. A teljes alapmodulszövegért lásd az EFRAG webhelyét. Aki ezt a mutatót kitölti, gyakran megkapja a nők és férfiak közötti megoszlásra vonatkozó kérdést a személyzeti állomány keretében amely kérdést, mivel mindkét szám ugyanabból az HR-adminisztrációból származik és az ügyfél ugyanazon táblázatában jelenik meg.

Ez mire támaszkodik

A rendelet maga az EUR-Lex-en található. Állításonként hivatkozunk; nem kell bennünk bíznia.

Mit konkrétan tehet

Az egyes kötelezettségek részletezése, az ezekhez kapcsolódó határidőkkel és a rögzítéshez szükséges sablonokkal az előfizetésben található.

Tekintse meg az előfizetést Először az ingyenes gyorsszűrés

Ez nem jogi tanács. Ez az oldal általános információt nyújt az e platformon tárgyalt szabályozásról. Mi nem ismerjük az Ön helyzetét. Saját ügye kapcsán való kétség esetén konzultáljon egy jogásszal vagy a megfelelő felügyeleti szervezettel.

AI segítségével írta a fenti források alapján, egy ember által ellenőrizve 2026-09-05-én. Valami nem stimmel? Értesítsen minket — a korrekciók elsőbbséget kapnak.