Kund frågar om löneskillnad mellan man och kvinna, hur fyller jag i det

Löneskillnad är det ovägda gapet mellan genomsnittlig brutto-timlön

Den begärda löneskillnaden — "gender pay gap" — är vanligtvis skillnaden mellan den genomsnittliga brutto-timlönen för män och för kvinnor, uttryckt som en procentandel av männens lön. Det är en ovägd siffra: den tar inte hänsyn till tjänst, ålder eller kontraktstyp. Ett gap på 12% betyder alltså inte att en kvinna får 12% mindre för samma arbete; det betyder att genomsnittet över hela organisationen är så stort, och det kan också bero på att män och kvinnor är ojämnt fördelade över tjänster eller nivåer. Du kan ta upp denna nyans i en förklaring om portalen erbjuder utrymme för det.

Om du inte har beräknat denna siffra är "nej" eller "okänt" det ärliga svaret — inte något däremellan. Många små och medelstora företag håller inte denna siffra separat, särskilt inte om lönepolitiken är outsourcad. Beräknar du det ibland, till exempel för en kollektivavtalsrapport, är denna siffra ditt bevis. Om du inte har det är könsfördelningen inom personalen ofta en enklare fråga att svara på: se vad din kund exakt menar med könsfördelningen i din personalstyrka". Om löneskillnadsfrågan tillsammans med bredare mångfaldsfrågor, hjälper det att ta hand om dessa som ett block: se hur du hanterar mångfaldsfrågor i frågelistan.

Var denna del finns i VSME-basmodulen

VSME-basmodulen från EFRAG, den frivilliga standarden för icke-börsnoterade små och medelstora företag, inkluderar könslönegapet som en indikator inom delen arbetsvillkor och mångfald. Standarden föreskriver ingen tvingande beräkningsmetod för ditt företag, men den vanliga definitionen — det ovägda gapet i genomsnittlig brutto-timlön — är den definition som används i vägledningen för denna indikator. Direktiv (EU) 2022/2464 (CSRD) är det europeiska direktiv som förbjuder rapportering om denna typ av sociala indikatorer för större företag; för små och medelstora företag som får dessa siffror från en kund är VSME-basmodulen den direkta källan till själva frågan.