Če seznam prosi o nagrajevanju direktorja, moram to izpolniti

Razmerje plač med upravo in povprečnim zaposlenim, ne pa znesek sam

Običajno ne kot ločen, sledljiv znesek. Osnovna VSME-enota v razdelku upravljanja ne sprašuje o direktni plači kot takšni, temveč o razmerju med najvišjo plačo in povprečno ali mediano plačo v podjetju — pogosto izraženo kot razmerje (na primer 8:1). To je drugače kot »koliko zasluži direktor«, in ravno to razlikovanje je tisto, ki ga želiš obdržati v svom odgovoru: daješ razmernostno številko, ne plačnega lističa.

Če seznam posebej govori o »remuneraciji uprave« ali »nagradi ključnih vodilnih«, najprej provjeri, ali se sprašuje o samem znesku ali o tem razmerju — na burzi kotirani odjemalci s skupinskim vprašalnikom včasih prenesejo CSRD-postavke svojim maloprodajnim dobavljačem, medtem ko je obvezno poročanje o tem v skladu s smernico zate kot nedržavno kotirano podjetje ne veljajo. Če razmerja nimate pripravljeno, je »še za določitev« tukaj pošten odgovor, dokler vam kadrovski oddelji ne prislušnje številko — ne vpisuj domnevanega odgovora. To vprašanje je pogosto povezano s vprašanji o sestavi svoje uprave, ker odjemalci upravo in plačo pogosto kombinirajo v en upravni odstavek.

Kje je to v osnovnem modulu VSME

Osnovna enota EFRAG VSME obravnava informacije o upravi kot del splošnih poslovnih podatkov, razmerje plač pa je v njej samostojna, izbirna postavka ob boku stvari, kot so sestava uprave in raznolikost — ne ob boku finančnih številk. Če v istem vprašalniku prosijo tudi za izjavo o prepovedi korupcije ali nasprotjih interesov, gre za drugega poglavja standarda; zato provjeri kaj točno razume tvoj odjemalec s politiko prepovedi korupcije preden uporabiš isto verigo arhivov za dve različni vprašanji. Pregled klientov na podlagi Zakona o preprečevanju pranja denarja in financiranja terorizma tukaj ni prisotna: to se nanaša na identifikacijo končnih upravičencev, ne na strukturo plač.