ar klausimyne klausiama apie vadovų atlyginimą, ar turėčiau tai užpildyti

Vadovybės atlygvio ir vidutinio darbuotojo atlygvio santykis, o ne pati suma

Dažniausiai ne kaip atskira, susigrąžintina suma. VSME pagrindinė modulė vadovybės skyriuje klausia ne apie direktoriaus atlygį pati, o apie santykį tarp aukščiausio atlygvio ir vidutinio ar medianinio atlygvio įmonėje — dažnai išreikšto santykiu (pavyzdžiui, 8:1). Tai yra kažkas kita nei "kiek gauna direktorius", ir būtent tą skirtumą norėtum išsaugoti savo atsakyme: pateikiatei santykio skaičių, o ne algalapį.

Jei sąraše konkrečiai nurodyta "vadovybės atlyginimas" arba "aukštos vadovybės atlygvio nustatymas", pirmiausia patikrink, ar klausiama paties sumos, ar to santykio — biržoje registruoti klientai, turintys grupės klausimyną, kartais perkopijuoja CSRD elementus į savo MKB tiekėjams, nors privalomoji ataskaitą pagal direktyvą tau kaip ne biržoje registruotai įmonei negalioja. Jei santykis nėra paruoštas, tada "dar nustatyti" yra čia sąžiningas atsakymas, kol tavo algų vadyba pateiks skaičių — ne spėlionę užpildyk. Šis klausimas dažnai siejasi su klausimais apie tavo vadovybės sudėtį, nes klientai vadovybę ir atlygvį dažnai kombinuoja vienoje vadovybės pastraipoje.

Kur tai nurodyta VSME baziniame module

EFRAG VSME pagrindinė modulė vadovybės informaciją traktuoja kaip bendrų įmonės duomenų dalį, o atlygvio santykis joje yra atskiras, pasirenkamasis duomenų taškas šalia dalykų, tokių kaip vadovybės sudėtis ir įvairovė — ne šalia finansinių skaičių. Jei tame pačiame klausimyne taip pat klausiama deklaracijos dėl korupcijos ar interesų sumaišymo, tai yra kitas standarto komponentas; patikrink tada ką tiksliai tavo klientas turi omenyje turėdamas korupcijos politiką prieš tą pačią grandinės failą naudodamas dviem skirtingiems klausimams. Šioje nuorodoje nėra kliento tyrimo pagal Įstatymą dėl pinigų pralavimo ir terorizmo finansavimo prevencijos: tai liečia galutinių naudos gavėjų nustatymą, o ne atlygvio struktūrą.