la lista pregunta por la remuneración de la dirección, debo rellenarla

Ratio de remuneración entre la dirección y el empleado promedio, no el importe en sí

Por lo general no como importe independiente e identificable. El módulo básico VSME no pregunta en la sección de gobierno corporativo por la remuneración de la dirección en sí, sino por la ratio entre la remuneración más alta y la remuneración media o mediana dentro de la empresa — a menudo expresada como ratio (por ejemplo 8:1). Esto es diferente a "cuánto gana el director", y esa distinción es precisamente lo que quieres mantener en tu respuesta: proporcionas una cifra de ratio, no una nómina.

Si la lista trata específicamente sobre "remuneración de la dirección" o "compensation of key management", comprueba primero si se pregunta por el importe en sí o por esa ratio — los clientes cotizados con un cuestionario consolidado a veces copian items de CSRD a sus proveedores pyme, mientras que la obligación de informar al respecto conforme a la directiva no te aplica como empresa no cotizada. Si no tienes la ratio disponible, entonces "por determinar" es la respuesta honesta aquí hasta que tu administración de nóminas haya proporcionado la cifra — no rellenes una estimación. Esta cuestión suele estar relacionada con preguntas sobre la composición de tu dirección, porque los clientes suelen combinar dirección y remuneración en un párrafo de gobierno corporativo único.

Dónde está en el módulo básico de VSME

El módulo básico de EFRAG VSME trata la información de gobierno corporativo como parte de los datos generales de la empresa, y la ratio de remuneración es un punto de datos independiente, opcionalmente posicionado, junto a cuestiones como la composición de la dirección y la diversidad — no junto a las cifras financieras. Si en el mismo cuestionario también se pregunta por una declaración de corrupción o conflicto de intereses, se trata de otra sección de la norma; comprueba entonces qué entiende exactamente tu cliente por una política anticorrupción antes de utilizar el mismo expediente de cadena para dos preguntas diferentes. El análisis de clientes conforme a la Ley de prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo no es pertinente aquí: afecta a la identificación de los beneficiarios finales, no a la estructura de remuneración.